Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Immobiliensektor mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)
7. Betreuung und Beratung von Mitarbeitern (w/m/d) und Führungskräften (w/m/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen
8. Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen
9. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalwirtschaftlichen Dokumenten
10. Pflege der Personalstammdaten und administrative Abwicklung von Personalmaßnahmen
11. Mitwirkung bei der Umsetzung tariflicher und arbeitsrechtlicher Regelungen
12. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
13. Unterstützung bei Personalprojekten und Optimierung bestehender Prozesse
Ihr Profil
14. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung beipielsweise Personalfachkaufmann (w/m/d)
15. Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst
16. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht (z.B. TVöD)
17. Sicherer Umgang mit MS Office und Personalmanagementsystemen
18. Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
19. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise