• • • • Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist dasMitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk desDeutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einenBeitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage derArbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als220 Beschäftigten. Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eineAbteilungsleitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)Folgende Aufgaben erwarten Sie: • Steuerung strategischerVeränderungsprozesse durch die Entwicklung und Implementierungmoderner HR- und Organisationsentwicklungsmethoden • Sicherstellungjuristischer Expertise in allen personalrelevanten Themen • Aufbaueffizienter, digitalisierter HR-Prozesse mit klaren Zuständigkeiten• Steuerung von Stakeholdermanagement und Mitbestimmungsprozessen •Aufbau einer vorausschauenden Personalbedarfsplanung • Entwicklungund Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien • Aufbau einesprofessionellen Employer Brandings • Förderung einer strategischenPersonalentwicklung • Implementierung modernerPersonalentwicklungsinstrumente für eine wissensbasierteOrganisation • Entwicklung zielgerichteter Weiterbildungsangebotefür Fach- und Führungskräfte • Weiterentwicklung desFührungskonzepts der Hans-Böckler-Stiftung Diese Qualifikationenbringen Sie mit: • Abgeschlossenes Hochschulstudium •Innovationsfähigkeit & Zukunftsorientierung: Gespür für moderneHR-Trends und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln •Fähigkeit langfristige Personal- undOrganisationsentwicklungsstrategien zu gestalten und umzusetzen •Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbarenFührungsposition und der Steuerung komplexer HR-Prozesse • HoheBeratungskompetenz und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mitinternen und externen Akteuren auf verschiedenen Hierarchieebenen •Fundierte arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtlicheExpertise • Sicherheit im Umgang mit Mitbestimmungsgremien undarbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen • Digitale Kompetenz &Prozessoptimierung: Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen unddigitalen HR-Prozessen Stellenausschreibung • InterkulturelleKompetenz & internationale Erfahrung: Idealerweise Erfahrung ineiner Wissenschaftsorganisation mit internationaler Ausrichtung •Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit undFlexibilität • Starke integrative Fähigkeiten, strategischeWeitsicht und Kommunikationsstärke • Fähigkeit, Aufgaben zudelegieren, entscheidungsfreudig zu handeln, belastbar zu sein undDurchsetzungsvermögen zu zeigen • Interesse an gewerkschaftlichenThemen und sozialer Gerechtigkeit Wir bieten Ihnen: • Eineabwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team als Teil einerinterdisziplinär agierenden Stiftung • Gute Work-Life-Balance sowieVereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexibleArbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit • AttraktiveVergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollemWeihnachtsgeld • Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowieBezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zurMittagsverpflegung • Kostenlose Parkplätze • BetrieblichesGesundheitsmanagement • Ein leistungsstarkes und angenehmesArbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut! Haben wir IhrInteresse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigenBewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse ineiner PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe Ihres möglichenEintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung mit Eingang bis zum15.04.2025 an: Jetzt bewerben Hans-Böckler-Stiftung | AbteilungVerwaltung, Referat Personal | Laura Kaßner Georg-Glock-Str. 18 |40474 Düsseldorf karriere@boeckler.de | www.boeckler.de Vielfaltsehen wir in unserer Stiftung als echte Bereicherung. Daher legenwir in unserem Auswahlprozess Wert auf Chancengleichheit undAntidiskriminierung.