Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?
Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Buchhalter (m/w/d) im Debitoren- und Kreditorenbereich. Die Position ist in Vollzeit ausgeschrieben und kann zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sofort besetzt werden.
Ihr Aufgabenfeld:
1. Selbstständige Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
2. Pflege der Konten und Stammdaten
3. Analyse und Verbuchung von Geschäftsvorfällen
4. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern
5. Abwicklung des Zahlungsverkehrs
6. Überwachung von Fristen und Zahlungseingängen
7. Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen
Ihr Qualifikationsprofil:
8. eine abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter (m/w/d)
9. Berufserfahrung und Kenntnisse in den oben genannten Bereichen wünschenswert, sowie Kenntnisse in Datev und MS Office
10. Gewissenhafter und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
11. Teamfähigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
12. ein attraktives Vergütungspaket
13. unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung
14. exklusive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien
15. Unterstützung bei der Kita-Platz Suche/Wechsel in Zusammenarbeit mit 3 namenhaften Trägern
16. Zuschuss Kita-Gebühren
17. Kostenübernahme von dem 49 € Deutschlandticket
Mit freundlichen Grüßen
Katharina Fräsdorf
Personalberaterin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Otto-von-Guericke-Straße 86 A
39104 Magdeburg
Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:
Geschäftsführer:
Andreas Luthardt
Rex Madrian
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
HRB 64007 AG Charlottenburg
Sitz: Berlin
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.