Die Leibniz Universität Hannover (LUH) ist mit rund 28.Das Gebäudemanagement ist das personalstärkste Dezernat der Universitätsverwaltung. Mit seinen gebäudebezogenen Aufgaben ist es elementar wichtig für die Primärprozesse der Universität wie Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung. Im Dezernat Gebäudemanagement ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:
Abschnittsleitung im Bereich Bauliche und Technische Dokumentation
(Betreuung und Weiterentwicklung aktueller und zukünftiger Informationssysteme des Dezernates im Bereich Dokumentation und Flächenmanagement (CAFM, DMS, BIM, verschiedene EDV-Werkzeuge, Datenbanken u.Ä.)
Leitung der Dokumentationsstelle/des Archivs mit derzeit 3 Mitarbeiter*innen
Bereitstellung angeforderter Informationen für die anderen Sachgebiete (Bau und Technik)
Voraussetzung für die Einstellung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauinformationstechnologie, Wirtschaftsinformatik (Bau), Datenmanagement, Informationsmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
Sorgfalt, Flexibilität, gute Kommunikationsfähigkeiten, ebenso Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen
Sie sind bereit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie einer modernen Ausstattung
~ Jahressonderzahlung
~30 Urlaubstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
~ Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Ladewig (Telefon: 0511 762-4920;