Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter von Unternehmenslösungen, suchen wir einen talentierten Social Media Manager, der das Engagement, die Markenbekanntheit und die Lead-Generierung in der DACH-Region vorantreibt. Unser Kunde unterstützt einige der weltweit größten Unternehmen dabei, sich an zukünftige Herausforderungen anzupassen, indem er Finanz-, HR- und Planungsprozesse in einer einzigen Cloud-Lösung vereint. Er fördert eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Freude, während er erstklassige digitale Erlebnisse für Kunden, Partner, Mitarbeiter und Interessenten schafft. Über die Rolle: Als Social Media Manager (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie Social-Media-Strategien für das DACH-Publikum. Sie arbeiten eng mit regionalen Teams zusammen, um Inhalte zu erstellen, Engagement zu fördern und messbare Ergebnisse zu erzielen. Aufgaben: Verwaltung der Social-Media-Präsenz in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit Fokus auf LinkedIn. Entwicklung von Social-Media-Strategien gemäß lokalen Geschäftsanforderungen. Erstellung, Kuratierung und Veröffentlichung relevanter LinkedIn-Inhalte für die DACH-Region. Sicherstellung der inhaltlichen Anpassung an regionale Trends und Markenrichtlinien. Pflege eines strukturierten Content-Kalenders. Zusammenarbeit mit Marketing-, Kommunikations-, Digital- und Vertriebsteams. Steuerung externer Agenturen für Content-Erstellung, Veröffentlichung und Analysen. Definition und Verfolgung messbarer Kampagnenziele. Entwicklung markenkonformer Inhalte mit Kreativteams. Analyse von Social-Media-Daten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Beratung interner Stakeholder zu Best Practices im Bereich Social Media. Förderung von Mitarbeiter-Advocacy-Initiativen. Erforderliche Erfahrung: Abgeschlossenes Studium und 5-7 Jahre Erfahrung im B2B-Social-Media-Bereich. Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse. Erfahrung mit Social-Media-Tools und Analysen (Khoros-Kenntnisse von Vorteil). Kenntnisse in Canva zur Content-Erstellung. Erfahrung in der Produktion von Inhalten (Foto, Video, Animation) von Vorteil. Fundierte Erfahrung mit organischen und bezahlten LinkedIn-Kampagnen. Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von B2B-Social-Media-Strategien. Starke Fähigkeiten in Marketing, Kommunikation und digitaler Strategie. Fähigkeit zur Koordination mehrerer Projekte und Stakeholder. Erfahrung in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Strukturierte Arbeitsweise, Detailgenauigkeit und analytisches Denken. Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Arbeitsbedingungen: Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 50% Homeoffice. Gelegentliche Reisen innerhalb der DACH-Region. Flexible Arbeitszeiten. befristeter Vertrag (12 Monate) mit der Möglichkeit einer Verlängerung für die geeignete Person.