WIR GEBEN IHRER KARRIERE RAUM Wir suchen Sie schnellstmöglich als Anlagenmechaniker SHK / Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement – Messdienste Möglicher Standort: Berlin Ihre Aufgaben: * Abschluss von Messdienstverträgen unter Berücksichtigung der Heizkostenverordnung zur Sicherung der verbrauchsabhängigen Abrechnung von Heiz- und Nebenkosten (Kaltwasser) * Abschluss von Verträgen zur Einbringung und Wartung von Rauchwarnmeldern unter Berücksichtigung der Landesbauordnungen * Analyse und Auswertung der technischen Verträge zu bestehenden Bewirtschaftungsverträgen * Ansprechpartner bei der Umsetzung zur Einbringung der messtechnischen Ausstattung von Geräten * Implementierung neuer gesetzlicher Anforderungen zu bestehenden Vertragssituationen Ihr Profil: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studiumoder * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK mit Interesse an der Verwaltung von Verträgen * Idealerweise Erfahrung im Vertragsmanagement * Immobilienspezifische Kenntnisse von Vorteil * Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse * Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen * Engagement und Durchhaltevermögen bei der Bearbeitung von Projekten und Aufgaben * Hohes Maß an Engagement und Selbstständigkeit * Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Ihre Perspektive: * Angemessene Vergütung * Bis zu 30 Urlaubstage * Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas * Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien * Individuelle Trainings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy * professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge * Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel * Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon * Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten * Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance * Spannende virtuelle Programme für die Kinderbetreuung mit unserem Partnerunternehmen Voiio * Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unserem Herzensverein * Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke * Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u. v. m. über ein Partnerunternehmen * Getränke und eine Auswahl an Obst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf JETZT BEWERBEN und Jakob Zimmermann freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. JETZT BEWERBEN Grand City Property Ltd – Zweigniederlassung Deutschland, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin GCP ist ein stabiles und finanzstarkes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Wohnimmobilien. Seit über einem Jahrzehnt bewirtschaften wir viele tausend Wohnungen im eigenen Bestand in allen Fachbereichen der Wertschöpfungskette. Gemäß unserem Leitsatz "Bei uns in guten Wänden" verbessern wir Wohnraum und Wohnumfeld und sorgen dafür, dass guter, bezahlbarer Wohnraum geschaffen wird und erhalten bleibt. So schaffen wir eine hohe Mieterzufriedenheit durch den Kontakt auf Augenhöhe. Wir tun alles dafür, dass Wohnen Zuhause ist und bleibt. Wir handeln verlässlich, denken langfristig, finden Lösungen und fördern die Gemeinschaft nach innen und außen. Wir sind vielfältig, agil und weltoffen – und stolz auf unser wertschätzendes Miteinander. Unseren Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. GCP ist ein Tochterunternehmen von Aroundtown, eines der größten Immobilienunternehmen Europas. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nutzen wir in unseren Stellenanzeigen zur Bezeichnung von Personen oder Personengruppen lediglich die männliche oder weibliche Schreibweise. Sie ist jedoch immer als geschlechtsneutral zu verstehen.