Konkret suchen wir im Bereich Marketing, vor allem für die Erstellung von Inhalten für unsere internen und externen Kommunikationswege eine Elternzeitvertretung mit guten Übernahmechancen.
Online Marketing Manager / Content Creation (m/w/d)
Zunächst befristet auf 2 Jahre, 30-40 Stunden
Ihre Aufgaben:
* Du kreierst Content für LinkedIn und andere Onlinekanäle, sowie für unsere interne Kommunikation
* Du bereitest deine Beiträge redaktionell vor, magst es abwechslungsreich und kannst dich für anspruchsvolle und erklärungsbedürftige Themen begeistern
* Auch die Kreation von Storyboards für Videomaterial zur Kommunikation und für Schulungszwecke gehört zu deinen Aufgaben
* Du betreust die Pflege der Webseite und des Mailingverkehrs
* Du unterstützt auch gern bei der Veranstaltungsplanung und -betreuung
* Du arbeitest an der Erstellung und Umsetzung von Eventbezogenen Kampagnen mit
Ihr Profil:
* Du befindest dich gerade in einer Ausbildung oder einem Studium Bereich Marketing oder Kommunikation, oder hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung/Studium in diesem Bereich
* Du hast bestenfalls Erfahrung im Onlinemarketing und Social Media Campaigning
* Kenntnisse in CMS-Systemen und Mailingsystemen wären wünschenswert
* Du kannst einen guten Umgang mit Microsoft Office Produkten (Teams, Outlook, SharePoint) und der Adobe Creative Cloud (Photoshop, After Effects, Premiere Pro) vorweisen
* Kreativität und Kommunikationsfähigkeit gehört zu deinen Stärken
* Du hast Interesse an der Erstellung von Videocontent
* Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine überdurchschnittlich gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift mit
* Du hast Lust an der Arbeit in einem kreativen Team
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:
* Familiäres Betriebsklima
* Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
* Eine Kombination aus Office- und Remotearbeit
* Raum für eigene Ideen
* Faire Bezahlung
* Überstundenvergütung
* Betrieblich geförderte Altersvorsorge
* Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
* Überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage Urlaub)
* Bonitätszahlung nach Jahresumsatz
* Flexible Arbeitszeiten
* Einen modernen Arbeitsplatz
* Einschichtbetrieb
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Internationales Umfeld
* Zuschuss zur Kinderbetreuung
* Kostenfreie Parkplätze
* Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest etc.)