Job Description
Stellenangebot\t\t\t(\t\t)( \t\t\t\t\t\t Talent Acquisition Manager (m/w/d) \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDie E3 World vereint das Beste aus zwei Welten und ist der führende \t\t\t\tDienstleister im Bereich Live Marketing, Messe und Events. Professionelle \t\t\t\tConsultingleistung für neue hybride Veranstaltungskonzepte mit digitalem \t\t\t\tContent sind genauso Teil unserer DNA, wie das klassische Markenerlebnis. \t\t\t\tMit starken Tochterunternehmen bieten wir unseren Kunden sowohl \t\t\t\tlokale als auch globale Kreativleistungen in Bezug auf Kommunikation, \t\t\t\tDigitalisierung und Realisierung ihrer Marketingherausforderungen.\t\t\t\t\t\t\t\tZur Verstärkung unseres HR Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen \t\t\t\tZeitpunkt einen *Talent Acquisition Manager (m/w/d)* in Vollzeit.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Spannende Aufgaben erwarten Sie: \t\t\t\t\t\t\t* Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (End-to-End)\t\t\t\t* Auf- und Ausbau eines Recruiting Funnels\t\t\t\t* Enge Zusammenarbeit mit den HR Marketing Advisors zur Optimierung \t\t\t\tder Candidate Experience\t\t\t\t* Zielgruppengerechte Aufbereitung sowie Zusammenstellung aller \t\t\t\tRecruiting relevanten Informationen und KPI´s\t\t\t\t* Entwicklung und Umsetzung der Performancestrategie für alle \t\t\t\tStellenanzeigen\t\t\t\t* Entwicklung einer effektiven Akquisestrategie sowie Erstellung \t\t\t\tvon entsprechenden Reports und Analysen hinsichtlich der Erfolgsbilanz\t\t\t\t* Übernahme von systembasierten administrativen Tätigkeiten inklusive \t\t\t\tder Analyse von Personalkennzahlen in Bezug auf Bewerberzufriedenheit \t\t\t\tund -verfügbarkeit um entsprechende Maßnahmen abzuleiten\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Das wünschen wir uns von Ihnen: \t\t\t\t\t\t\t* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Kommunikationswissenschaft \t\t\t\toder Wirtschaftspsychologie\t\t\t\t* Idealerweise Erfahrungen und ein Netzwerk im Live Marketing \t\t\t\tBereich\t\t\t\t* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position\t\t\t\t* Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie mit Personalmanagement- \t\t\t\tund Recruitingtools (idealerweise REXX Systems)\t\t\t\t* Gutes Verständnis von eignungsdiagnostischen Verfahren\t\t\t\t* Hohes Detailwissen in Social Media und Active Sourcing, idealerweise \t\t\t\tbereits ein Funnel implementiert\t\t\t\t* Fähigkeit zur selbstständigen effizienten Steuerung von Prozessen\t\t\t\t* Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit internen \t\t\t\tund externen Stakeholdern\t\t\t\t* Teamfähigkeit\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Was Sie von uns erwarten können: \t\t\tDie E3 World ist international, denkt voraus und ist ein starker \t\t\tPartner.
Entwickeln Sie sich mit uns in einem pulsierenden, internationalen \t\t\tUmfeld. Lassen Sie sich von unseren motivierten Mitarbeitern begeistern \t\t\tund bringen Sie Ihre eigene Dynamik in das Team mit ein. Zur Vorbereitung \t\t\tauf Ihre neuen Aufgaben bieten wir Ihnen eine umfassende Einarbeitung.
\t\t\tNeben einem positiven Arbeitsumfeld profitieren Sie bei uns von attraktiven \t\t\tMitarbeiter -Benefits. Dazu bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mobil zu \t\t\tarbeiten und die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.\t\t\t\t\t\t\t Sie sind interessiert? \t\t\tDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen \t\t\t(Anschreiben, CV & Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins \t\t\tsowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular.\t\t\t\t\t\tF ür Ihre Rückfragen steht Ihnen unser Talent Acquisition Team über\t\t\t*( -corporate.com)(mailto: -corporate.com)* \t\t\tzur Verfügung.\t\t\t\t(\t\tBewerben)( &src=360)