Leiter Organisationsentwicklung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Organisationsentwicklung, der unser Team verstärken wird.
Aufgaben:
* Führung des Teams der Organisationsentwicklung als Teil des Bereichs in der Personal- und Organisationsentwicklung.
* Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung von Prozessen, Strukturen und Kultur innerhalb unseres Unternehmens.
Projekt- und Prozessmanagement:
Das Team ist für die Identifikation, Planung, Steuerung, Durchführung und Überwachung von Projekten und Aufgaben in den Themenfeldern Projektmanagement, Prozessmanagement, Business Continuity Management, Change-Management und Kultur verantwortlich. Die Weiterentwicklung der Prozesslandschaft (prozessorientiertes integriertes Managementsystem) und Prozessmanagement (Prozessanalysen, Identifikation von Optimierungspotenzialen auf Basis der Unternehmensanforderungen sowie die Initiativen zur Prozessverbesserung) liegt in diesem Tätigkeitsbereich.
Change-Management und Organisationsentwicklung:
Als nachhaltiger Entwicklungspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter unterstützt das Team die Organisationseinheiten in der Unterstützung zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen sowie die Bereitstellung von Strukturen, Impulsen, Maßnahmen und Instrumenten zur Erhöhung der Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter und Aufrechterhaltung der Mitarbeitermotivation entlang der Umfeldbedingungen.
Training und Coaching:
Das Team konzipiert und führt moderne Trainings, Workshops und Coaching-Formate zur Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern durch. Die Unterstützung der Organisationseinheiten bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen durch gezielte Angebote rundet diesen Aufgabenbereich ab.
Dein Profil:
* Qualifizierter Abschluss: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, Organisationsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung und Kenntnisse: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung rund um Prozess-, Projekt und Changemanagement, idealerweise in der Energieversorgungsbranche oder einem vergleichbaren Umfeld. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Lean Management, Six Sigma, Workflow- und Geschäftsprozessmanagement sowie andere unterstützende Methoden zur Prozessoptimierung sind erforderlich. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind vorausgesetzt.
Die Zukunft bei EWR:
* Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen dir mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen dich.
* Betriebliche Altersvorsorge: Schon an deine Zukunft gedacht? Wir auch. Um deine finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, hast du bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
* Remote Work: Bei uns hast du die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt dir die Flexibilität, die du im Alltag brauchst.
* Fort- und Weiterbildung: Du strebst mehr an oder willst dich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen dir hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen dich bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
* Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten kannst du das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
* Mobilität: Bei uns hast du die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichst du problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.
* Parkplätze und Ladestationen: Du bist doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass du dir darum keine Sorgen machen musst. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass du dein E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden kannst.
* Sonderzahlungen: Bei uns erhältst du eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
* Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir deine Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, kannst du sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.
* Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.