Junior) HR-Sachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme fertigen wir maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobilindustrie. Grundstein für ein erfolgreiches Wirtschaften ist unse r sehr gutes Klima unter den Kolleginnen und Kollegen ebenso wie der Unternehmensansatz, den Mitarbeitenden einen hohen Grad an Handlungs- und Gestaltungsspielraum zu geben. Werden Sie Teil eines engagierten, kompetenten Teams an den Standorten Friedrichsdorf oder Fulda
(Junior) HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Attraktives Vergütungspaket - ein überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Flexibilität - dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten
Tolles Miteinander - regelmäßige Mitarbeiterevents, flache Hierarchien, eine konstruktive Feedback-Kultur und ein wertschätzender, kollegialer Umgang miteinander
Echte Perspektiven - Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
Einfache Erreichbarkeit - direkt an der A5 gelegen, kostenlose Parkplätze am Standort plus die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen
Sie führen die Personalakten und verantworten die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten
Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
Sie werden auf Sicht befähigt, die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht und eigenständig durchzuführen
Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen
Sie wirken mit bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten und unterstützen bei Betriebsprüfungen
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
erste Berührungspunkte in der Entgeltabrechnung und Interesse darin sich weiterzuentwickeln
erlernter Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office
Spaß an der Weiterentwicklung von HR Produkten, Digitalisierung und Automatisierung
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Personalabteilung