Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Wir besetzen ab sofort in unserer folgende Position:
Mitarbeiter/in in der Hauswirtschaft (m/w/d)
Wir bieten eine verlässliche Anstellung in Teilzeit (mit 70% BU) im Team unserer Tagespflege mit allen zusätzlichen Sozialleistungen der Caritas!
Your Tasks
1. Unterstützung des Personals (Koch/Köchin) im Bereich der Speisenversorgung.
2. Erstellung der Speisepläne unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste
3. Vor- und Nachbereitung der Mahlzeiten wie Tische eindecken und Spülvorgänge durchführen
4. Durchführung anstehender Arbeiten im Bereich der Reinigung
5. Einhaltung der rechtlichen Vorgaben und der Hygienestandards
Our Expectations
6. Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, z.B. durch Berufserfahrung oder eigene
Haushaltsführung
7. Interesse und Freude an der Betreuung von älteren Menschen
8. Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität im Alltag
9. Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
10. Teamorientiertes Denken und Handeln
11. Selbstständige Arbeitsweise
12. Identifikation mit den Zielen und Werten unseres Caritasverbandes
What We Offer
13. Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber.
14. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen.
15. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung
16. Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich
17. Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Alten- und Pflegezentren, in den Tagespflegen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.
18. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
19. Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes
20. Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".
Additional Information
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail an Frau Oleff.