Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die groste Sparkasse der Metropolregion Rhein Neckar. Sie geniest einen hervorragenden Ruf und uberzeugt durch Kundennahe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark. Zum nachstmoglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstarkung unseres Teams als Generationenmanager (Estate Planner) (m/w/d) im Bereich Private Banking Ihre Aufgaben: Sie beraten aktiv, eigenverantwortlich und emphatisch vermogende Kunden und Kundinnen unter Einbindung von Netzwerkpartnerinnen und partnern in den Themenfeldern Vollmachten und Verfugungen, Vermogensnachfolge, Vermogensubertragungen, Testament und Testamentsvollstreckung, Stiftungsgrundungen und Stiftungsmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehort zudem die Akquisition, Abwicklung und Koordination von Testamentsvollstreckungsmandaten und Stiftungsmandaten inkl. der Einbindung von Netzwerkpartnern und partnerinnen. Bei den dafur geeigneten Nachfolgekonzepten werben Sie Gelder fur den Stifterkreis "Herzenssache" ein und ermoglichen unter Beachtung der internen und externen Regelungen die optimale wirtschaftliche Kooperation zwischen den Kundinnen und Kunden und der Sparkasse Heidelberg. Die seriose und vertrauenswurdige Reprasentation unseres Hauses ist selbstverstandlich. Was Sie mitbringen sollten: Sie sind ausgebildeter Bank oder Sparkassenkaufmann (m/w/d) mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen / Bankbetriebswirtstudiums oder einem Studium der Rechtswissenschaften. Daruber hinaus haben Sie die Ausbildung als Certified Estate Planner absolviert. Sie haben langjahrige Erfahrungen in der aktiven Kundenansprache und konnen Kundinnen und Kunden uberzeugende und optimierte Losungen anbieten. Ausgepragte kommunikative Fahigkeiten, Empathie, Vertriebsorientierung und Teamfahigkeit zeichnen Sie aus. Ihr Auftreten ist angenehm und serios, Ihr Fachwissen umfanglich. Unsere Benefits damit werden wir auch Sie begeistern: #work life balance Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch auserhalb des Jobs zu geniesen. #zusammenhalt wir leben eine offene und wertschatzende Unternehmenskultur, in der selbststandiges Arbeiten und die kompetente Unterstutzung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen. #karriere eine fundierte Einarbeitung sowie vielfaltige Entwicklungsmoglichkeiten zur personlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewahrleistet. #haltung als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns fur Diversitat und Chancengerechtigkeit ein fur alle Mitarbeitenden und Fuhrungsebene