Ihr Aufgabengebiet
:
1. Koordination der kreisweiten Kinder- und Jugendsozialarbeit in Schulen nach § 13a SGB VIII zur Sicherung der Fachkompetenz vor Ort
2. Zusammenarbeit mit den Anstellungsträgern vor Ort (Kommunen, Träger der freien Jugendhilfe)
3. Abstimmung mit den schulischen Verantwortungsträgern (Schule, Schulamt)
4. Umsetzung und Weiterentwicklung der kreisweiten Förderrichtlinie
5. Evaluation der Kinder- und Jugendsozialarbeit in Schulen und Überprüfung der Zielwerte, Berichterstellung und Präsentationen, Antrags- und Sachberichtsprüfungen
6. Planung und Moderation von Sitzungen sowie Fortbildungen und Fachtagen für die Fachkräfte
7. Beratung der Fachkräfte der Kinder- und Jugendsozialarbeit an Schule
8. Abstimmung mit der Finanzsachbearbeitung (Finanzmonitoring)
9. Zusammenarbeit im Team Kinder- und Jugendsozialarbeit an Schulen sowie mit dem Team der Berufswegebegleitung
10. Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Presse- und Bürgerinformation
Wir setzen voraus:
11. abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften beziehungsweise Pädagogik
12. mindestens zweijährige Berufserfahrung im Feld der Sozialen Arbeit
13. Erfahrung in der Vernetzung von Kooperationspartnern und in der Moderation von Gruppen
14. Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich zielgerichtet und gegen Widerstände auf ein Ergebnis auszurichten
15. Verantwortungsbereitschaft
16. konzeptionelles Denkvermögen und Planungskompetenz
17. gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
18. Führerschein Klasse B und Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten
Von Vorteil sind:
19. fachliche Expertise im Feld Schulsozialarbeit
20. Erfahrung in der Umsetzung und Abwicklung von Förderprogrammen
21. Erfahrung mit der Zielgruppe junger Menschen vornehmlich im Handlungsfeld Schule
22. Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Fachtagungen und Fortbildungen
23. Erfahrung in der Beratung als insofern erfahrene Fachkraft (IseF-Beratung)
Wir bieten:
24. Entgelt nach Entgeltgruppe S15 TVöD zuzüglich der SuE-Zulage
25. Sonderzahlungen nach dem TVöD
26. Regenerations- und Umwandlungstage
27. betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
28. Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
29. interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
30. familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
31. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
32. Betriebliches Gesundheitsmanagement
33. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
34. abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.