Notfallsanitäter (m/w/d) mit Option Praxisanleiter (m/w/d)
Standorte: Offenburg, Gengenbach
Für die Malteser Rettungswachen in Offenburg und Gengenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Verstärkung.
Für unser Ausbildungsteam suchen wir ab sofort einen Notfallsanitäter (m/w/d) in der Funktion als Mentor in der Notfallsanitäterausbildung (m/w/d). Hierfür bieten wir an unseren Bildungszentren speziell zugeschnittene Lehrgänge an. Bei Eignung ist eine Qualifizierung zum Praxisanleiter (m/w/d) geplant.
Die Malteser im Ortenaukreis besitzen ein umfangreiches Portfolio und sind seit Jahren eine nicht mehr wegzudenkende Säule der Notfallrettung und des Krankentransports.
Die sehr hochwertige und praxisnahe Ausbildung unserer Azubis ist für uns ein Selbstverständnis. Über das normale Maß hinaus fördern regelmäßige und exklusive Ausbildungsangebote unsere Auszubildenden individuell und bereiten sie auf eine spätere Tätigkeit als Notfallsanitäter (m/w/d) hervorragend vor.
Ihre Aufgaben
Deine Aufgaben:
1. Betreuung und Anleitung der Auszubildenden in realen Einsatzsituationen
2. Planung und Durchführung von praktischem und theoretischem Unterricht an unseren Lehrrettungswachen
Wir erwarten
Was wir uns vorstellen:
3. Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
4. Bereitschaft zur Qualifizierung als Mentor bzw. Praxisanleiter (m/w/d)
5. Führerschein der Klasse C1
6. Hohes Engagement und Motivation zur Förderung unserer Auszubildenden
7. Organisationsfähigkeit und eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
8. Freude an der Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team
9. Gute EDV-Kenntnisse
10. Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
Wir bieten
Das bieten wir:
11. die Qualifizierung zum Praxisanleiter (m/w/d) bei Eignung
12. unbefristete Anstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas
13. ausreichend Gestaltungsspielraum und Ressourcen, um den Aufgaben gerecht zu werden
14. hochwertige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des eigenen Verbandes
15. ein Arbeitsumfeld, das zur persönlichen Weiterentwicklung ermutigt und diese fördert
16. eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
17. ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit, Fahrradleasing)
18. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
19. einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitsplatz
20. die Arbeit in einem herausragenden Team