Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und zukunftsorientierten Ingenieurbüro zu übernehmen? WEBER-Ingenieure, spezialisiert auf Projekte der blau-grünen Infrastruktur, sucht eine engagierte und erfahrene Personalleitung, die unser Team von 400 motivierten und talentierten Mitarbeitenden an 19 Standorten unterstützt, fördert und weiterentwickelt.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie nicht nur für die strategische Personalplanung und ‑entwicklung zuständig, sondern tragen auch maßgeblich zur Gestaltung einer nachhaltigen und positiven Unternehmenskultur bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Umweltschutz und Personalmanagement haben und in einem inspirierenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in der Hauptniederlassung Pforzheim oder Darmstadt in Vollzeit eine erfahrene und engagierte Führungskraft als
Leitung Personalwesen (m/w/d)
* Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
* Verantwortung für alle Bereiche der Personalplanung, ‑beschaffung, ‑entwicklung und ‑administration
* Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams an vier Hauptniederlassungen
* Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und ‑Richtlinien
* Beratung der Geschäftsführung und der Teamleiter in allen personalrelevanten Fragen
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität
* Steuerung und Überwachung des Personalbudgets und relevanter HR-Kennzahlen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich HR
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
* Strategisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke zur Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie des Unternehmens
* Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
* Diskretion und professionelle Arbeitsweise im Umgang mit vertraulichen Angelegenheiten
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Einarbeitung und Entwicklung
* Leistungsgerechte Vergütung
* Mitarbeiterevents
* Gesundheit und Vorsorge
* Mobilität
JBRP1_DE