Beschreibung der Position
Als Betriebskontinuitätsmanager tragen Sie entscheidend zur Sicherstellung des Unternehmenserfolgs bei. Mit Ihrer Expertise in Business Continuity Management unterstützen Sie das Unternehmen bei der Gestaltung widerstandsfähiger Geschäftsprozesse und sicherstellen, dass alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Geschäftskontinuität gegeben sind.
Unternehmensüberblick
Die Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich der 360°-Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als inhabergeführtes Familienunternehmen bietet sie seit 1877 langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe.
Lohn und Arbeitsbedingungen
Der Lohn beträgt etwa 65.000 - 85.000 Euro pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
1. Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung eines Business-Continuity-Plans (BCP)
2. Analyse von potenziellen Risiken und Bedrohungen für die Geschäftskontinuität
3. Durchführung von Business-Impact-Analysen (BIA) zur Identifikation kritischer Geschäftsprozesse
4. Koordination von Notfallübungen, Krisenmanagement-Simulationen und Schulungen
5. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Anforderungen im Bereich der Geschäftskontinuität
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Risikomanagement, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Bereich
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Continuity Management, Krisenmanagement oder Risikomanagement
* Kenntnisse von BCM-Standards und Rahmenwerken (z. B. ISO 22301)
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
* Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice / Mobiles Arbeiten
* Erfolgsbeteiligung
* Kinderbetreuung und Ferienprogramme
* Umfassendes Einarbeitungsprogramm
* Mitarbeiterrestaurant und JobRad
* Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
* Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen