Ihre Aufgaben: Anlageninstallation: Montage und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und Systemen. Fehlerdiagnose: Eigenständige Identifikation und Behebung von Störungen an Produktionsanlagen. Gerätereparatur: Wartung und Reparatur von elektrischen und elektromechanischen Kleingeräten. Komponententest: Einbau und Überprüfung von Sensoren und Aktoren zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe. Dokumentation: Erstellen von Berichten zu durchgeführten Arbeiten und erkannten Fehlerquellen. Sie bringen mit: Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Energieelektroniker, Industrieelektriker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektriker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Berufspraxis in der Wartung und Reparatur von industriellen Anlagen und Maschinen. Technisches Know-how: Kenntnisse in der Arbeit mit Steuerungen wie SIMATIC S7 / TIA Portal sowie Antriebssystemen sind von Vorteil. Arbeitsweise: Hohe Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team. Softskills: Problemlösungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise. Ihre Vorteile bei uns: Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m. Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie Profitieren Sie von 25 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.