Wir sind für Kandidat:innen im Allgemeinen, vor allem aber im Bereich Zeitarbeit Chancengeber. Um den oder die passenden Kandidaten für die Anfrage des Kunden zu finden, überlegen Sie sich geeignete Rekrutierungsmaßnahmen und setzen diese um (z.B. Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und der Agentur für Arbeit, etc.).~Dabei legen Sie besonders Wert auf die „Candidate Experience“.~Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung, eine Ausbildung im Bereich Vertrieb, Facility Management oder HR gerne gesehen.•Reisebereitschaft deutschlandweit wünschenswert•Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit.•Wir bieten Ihnen u.a ein attraktives Gehaltspaket inkl. Bonussystem.•Sie profitieren von vielfältigen Sozialleistungen, Mitarbeitervergütungen- und Rabatte, sowie von unserer hauseigenen Akademie und den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.