Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
* Eigenverantwortliche Übernahme der Mitarbeiterbetreuung in allen relevanten Personalangelegenheiten
* Operative Steuerung des Rekrutierungsprozesses sowie des Personalmanagements
* Durchführung von Personalgesprächen, z. B. Jahresgespräche oder Feedbackgespräche
* Selbstständige Planung und Umsetzung von Personalprojekten und -initiativen
* Erstellung und Analyse von Statistiken, Auswertungen und Planungsläufen im HR-Bereich
* Überwachung der Compliance-Vorgaben sowie dessen Weiterentwicklung
* Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
* Mitgestaltung des Employer Brandings sowie Förderung des Mitarbeiter-Wellbeings und der Unternehmenskultur
Ihr Profil:
* Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaftspsychologie
* Routine im Umgang mit MS Office
* Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Employee Central
* Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert
* Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeit
* Sehr selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international tätigen Konzern. Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen und Anregungen in ein dynamisches Team einzubringen.Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
* 30 Tage Urlaub, optional bis zu 38 Tage möglich
* Bis zu 14 Monatsgehälter im Jahr (inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
* Prämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge
* Zuschuss zur individuellen Altersvorsorge
* Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen
* Kostenloses Wasser und Heißgetränke
Kontakt
Constantia Pirk GmbH & Co. KG
Elisabeth Fischaleck
Pirkmühle 14-16
92712 Pirk