Ihre Aufgaben
1. Enger Austausch sowie Zusammenarbeit mit Mitwirkenden und Schnittstellen zur Umsetzung der NCT-Forschungsaktivitäten (z.B. Initiierung von frühe-Phase-, IIT-Studien) am Standort Augsburg
2. Mitwirkung bei Forschungsprojekten und eigenständige wissenschaftliche Ausarbeitungen im NCT-Kontext
3. Durchführung selbstständiger Recherchen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Konzeptpapieren und Präsentationen im wissenschaftlichen Kontext
4. Zentrale Ansprechperson am Standort Augsburg für NCT-Forschungsbelange
5. Regelmäßige Berichterstattung, Analysen, Überwachung von Timelines insbesondere im wissenschaftlichen Kontext von NCT-Studien am Standort Augsburg
6. Aktive Zusammenarbeit und Koordination innerhalb des NCT-Forschungsverbundes
Bedarfsorientierte Einbindung in verschiedene Tätigkeitsfelder: Mitwirkung im operativen Auf- und Ausbau der NCT-Strukturen am Standort Augsburg; Unterstützung des/der NCT WERA Direktors/in am Standort Augsburg; Teilnahme und Mitgestaltung von Meetings sowie Gremiensitzungen.
Ihr Profil
7. Vorzugsweise erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mit Bezug zum Gesundheitssektor) oder Kenntnisse und Erfahrung für den gesuchten Aufgabenbereich
8. Erfahrungen im Wissenschafts- und Projektmanagement sowie mit Abstimmungsprozessen innerhalb großer Organisationen und/oder Netzwerke
9. Fachkenntnisse in medizinisch-klinischen Bereichen sind aufgrund der vielfältigen Programme im NCT von Vorteil
10. Interesse an klinischer Forschung und Studienmanagement
11. Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen
12. Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick sowie proaktiver und selbständiger Arbeitsstil
13. Hohes Maß an Eigeninitiative sowie zeitliche Flexibilität
14. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit souveräner Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Unser Angebot
15. Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und erfahrenen Team
16. Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
17. Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
18. Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
19. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
20. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
21. Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
Kontakt
Frau Vincenza Leone
Koordination CCCA
0821/400-168524