WAS DICH ERWARTET
1. Personalbetreuung unserer Reisebüromitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
2. Erstellung aller erforderlichen Dokumente (eAkte)
3. Erfassung und laufende Pflege der Personalstammdaten im HR-System sowie Meldung weiterer abrechnungsrelevanter Daten an das HR Shared-Service-Center Abrechnung
4. Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen sich aus dem Arbeitsverhältnis ergebenden Fragen sowie Erledigung aller daraus resultierenden Vorgänge (z. B. Zeitmanagement via SAP)
5. Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
6. Mitarbeit in Projekten sowie bei der permanenten Prozess- und Schnittstellenoptimierung
7. Kontinuierliche Aktualisierung der Wissensdatenbank als Basis für unsere Servicequalität
WONACH WIR SUCHEN
8. Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit möglichst weitergehender Qualifikation (Schwerpunkt Personal)
9. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
10. Sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse, insbesondere Word und Teams
11. Gute Kenntnisse in SAP HR3 sowie weiterer HR-Systeme (z. B. SuccessFactors, ESS / MSS, PeopleDoc)
12. Strukturierte, sorgfältige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Themen und Prozesse
14. Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
15. Hohe Affinität zur Arbeit mit Menschen, Dokumenten und unterschiedlichen Systemen und schnelle Auffassungsgabe
16. Freundliches Auftreten und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
17. Hohe Teamfähigkeit und besondere Vertraulichkeit
Wir ermutern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.
Unser Angebot
18. Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
19. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: (hybrides Arbeiten) & (Arbeiten aus dem Ausland)
20. Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeitenden mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
21. Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
Deine Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Du mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuche einfach .