Ihre Aufgaben Verantwortlich für organisatorische und administrative Personalmanagementaufgaben, z.B. Terminorganisation und -koordination, Pflege der Terminkontrolle und Qualifikationsdatenbank bei Neueinstellungen, Versand der Vertragsunterlagen, Bearbeitung Bescheinigungen, Selbstständiges Erledigen von anfallenden Korrespondenzen, etc. Mitarbeit bei der Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation im HR-Bereich Nutzung von HR-Software und -Tools zur automatisierten...