Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen anfallenden Personalangelegenheiten (z. B. Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub, Sonderurlaub, Krankheit)Abwicklung des Einstellungsprozesses inklusive befristungs- und tarifrechtlicher PrüfungenErstellung von Dienstverträgen, Dienstvertragsänderungen und BescheinigungenAnsprechperson für alle administrativen PersonalprozesseFühren von Personalakten und elektronische Datenpflege