Sie sind ein echter People-Profi, möchten Prozesse aktiv mitgestalten und die strategische Personalarbeit auf das nächste Level heben? Dann starten Sie jetzt durch! Für ein international erfolgreiches Industrieunternehmen am Standort Waltershausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und professionellen HR Business Partner (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Das dürfen Sie erwarten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich
* Strukturierte Einarbeitung und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
* Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien entlang des gesamten Employee Life Cycles
* Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Unterstützung der Organisationsentwicklung
* Steuerung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Talent Management, Digitalisierung)
* Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen personaladministrativen Unterlagen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen
Unsere Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Management-Methoden
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
* Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
* Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen