Es liegt in deiner neuen Rolle, die zuverlässige Beratung und Abwicklung von Vergütungsprozessen in verschiedenen Ländern zu übernehmen. Create a better TomorrowWithUs. Du begleitest sowohl lokale Prozesse als auch den globalen Vergütungsprozess. Hierzu zählt sowohl die eigenverantwortliche Administration der Pläne als auch die Sicherstellung einer hohen Datenqualität für alle Teilnehmenden in den HR- und IT-Systemen, die den Bonusprozess unterstützen. Du bist Ansprechperson für lokale HR-Einheiten ebenso wie für unsere Geschäftseinheiten in verschiedenen Ländern, um die korrekte Umsetzung der Bonusrichtlinien sicherzustellen. Du führst einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess einschließlich regelmäßiger Lessons Learned mit Schnittstellenpartnern zu den Themen in deiner Verantwortung durch. Außerdem leistest du Unterstützung bei der Beratung zu Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen von globalen Prozessen. Mit deinem spezifischen Prozess- und Fachwissen unterstützt du Projekte zur Definition neuer Anforderungen und Verbesserungsvorschläge für IT-Applikation, die die Abwicklung unserer Vergütungsprozesse unterstützen. Bist du bereit, deine eigene Reise zu gestalten? Du verfügst über erste Erfahrungen in der länderübergreifenden Zusammenarbeit und hast idealerweise bereits internationale Erfahrungen und Berufserfahrung in Human Resources bzw. Personalwesen oder Prozessumfeld gesammelt. Du hast eine Affinität für Prozessanalyse und -optimierung, z.B. Lean Management, und bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, PPT und Excel. Du überzeugst uns mit deiner ergebnisorientierten und analytischen Arbeitsweise, deiner kollaborativen Zusammenarbeit im Team und deinen Kommunikationsfähigkeiten. Die Basis Deines Erfolgs bildet ein abgeschlossenes Bachelorstudium in (internationaler) Betriebswirtschaftslehre oder in einem verwandten relevanten Bereich. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Was wir bieten. 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard Ansprechendes Vergütungspaket Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche als auch persönliche Entwicklung Vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Ortsabhängige Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Barrierefreie Standorte Und viele weitere Benefits hier Die einzelnen Benefits sind jeweils zugeschnitten auf lokale gesetzliche Anforderungen, Vorgaben verschiedener Job-Profile und Standorte sowie individuelle Präferenzen. Transform the Everyday for a better tomorrow. Wir bei Hire to Retire (H2R) stellen zusammen globale Lösungen und HR-Dienstleistungen bereit, die die Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitslebens unterstützen, vom Onboarding bis hin zur Altersvorsorge. So können die Mitarbeitenden ihre Aufgaben im Fokus behalten, während wir uns im Hintergrund um HR-bezogene Themen kümmern. Die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg besteht aus einem leistungsfähigen Ecosystem, das branchenführende Technologie, externe und interne Partner sowie operative Delivery Center beinhaltet. Wir setzen auf den Mehrwert von Best-Practice-Standards und berücksichtigen dabei die sich weiter entwickelnden Technologien und die fortschreitenden Möglichkeiten der Digitalisierung. Dabei legen wir den Fokus auf die Employee Experience der Mitarbeitenden und glauben an die Leidenschaft und die Fähigkeiten unseres Teams sich in einem dynamischen Umfeld anzupassen. Somit erreichen wir Flexibilität, Qualität und Effizienz in den Siemens-Geschäftsbereichen, mit denen wir kooperieren. Du glaubst an die Vielfalt der Gedanken? Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. https://new.siemens.com/ - wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest. FAQ - wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.