AGROLAB ALS ARBEITGEBER AGROLAB begann seine Erfolgsgeschichte 1986 als kleines, zunächst rein landwirtschaftliches Untersuchungslabor. Vor 40 Jahren als innovatives „Start-up“ gegründet, hat AGROLAB die Vision verwirklicht, die Analytik nach dem Vorbild industrieller Prozesse zu organisieren. Seitdem expandieren wir kontinuierlich im Dienste der Gesellschaft. Heute arbeiten europaweit mehr als 2500 spezialisierte Chemielaboranten, Naturwissenschaftler und Kaufleute sowie zahlreiche motivierte Aushilfen und Auszubildende Hand in Hand in der AGROLAB GROUP. Alle unsere Dienstleistungslabore dienen der Menschheit mit unabhängiger Analytik für gesunde Lebensmittel, eine saubere Umwelt und eine nachhaltige Landwirtschaft. Damit AGROLAB auch in Zukunft für einwandfreie analytische Qualität und exzellenten Service steht, suchen wir laufend motivierte Mitarbeitende mit Engagement, Eigenverantwortung und Sinn für Sorgfalt und Qualität. Sie möchten die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mitgestalten und junge Talente auf ihrem Weg begleiten? Es begeistert Sie, Potenziale zu erkennen, individuelle Stärken zu fördern und dabei sowohl operative Aufgaben als auch strategische Themen in der Aus- und Weiterbildung zu übernehmen? Sie bringen praktische Erfahrung in der chemischen Analytik mit und möchten Ihre Expertise in einem engagierten Team einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Zum 1. September 2025 suchen wir – befristet auf ein Jahr – eine/n Leiter/in der Aus- und Weiterbildung (m/w/d) für unseren Standort Bruckberg innerhalb der AGROLAB GROUP. Arbeitsort: 84079 Bruckberg Anstellungsart: B efristete Anstellung Umfang: Vollzeit / Full time Arbeitszeit: Gleitzeit ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN Planung, Durchführung und Koordination der Ausbildung angehender Chemielaborant:innen Entwicklung zukunftsorientierter Ausbildungskonzepte in Zusammenarbeit mit externen Bildungseinrichtungen Beratung der zentralen Ausbildungsleitung, Organisation und Betreuung von projektbezogenen Ausbildungsteilen Qualifizierung und Beratung der Lernpat:innen an den Standorten Durchführung von Präsenz-Trainings in der Personalentwicklung Konzeption, Organisation und Durchführung weiterer Ausbildungsprogramme (duales Studium und interne Qualifizierung) Auswahl geeigneter Auszubildender (Recruiting) Mitarbeit bei Personalmarketingmaßnahmen (Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen) IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 5 Jahren praktischer Berufserfahrung (ohne Ausbildungszeit) im naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Hohe fachliche Kompetenz und mehrjährige Erfahrung in den für die Ausbildung relevanten analytischen Bereichen Sie teilen die Überzeugung, dass in jedem Menschen ein besonderes Potenzial steckt, das durch Förderung, Betreuung und gezielte Aus- und Weiterbildung zur Entfaltung gebracht werden kann (Identifikation) Hohe soziale und pädagogische Kompetenz, insbesondere Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Konfliktmanagement Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden, Auszubildenden oder Praktikanten mit ausgeprägter Organisations- und Entscheidungskompetenz Ausbildereignungsschein (IHK) vorhanden oder Bereitschaft diesen zu erwerben Bereitschaft zu Dienstreisen (Reisetätigkeit 5%) Ihr PLUS Beitrag zur Förderung unserer Talente im Unternehmen Leitung des Auszubildendenteams und Zusammenarbeit mit der zentralen Ausbildungsleitung sowie den Team-, Abteilungs- und Standortleitungen vor Ort Kreative Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus Recruiting und Marketing Gestaltung der Zukunft des Unternehmens durch Weitergabe von Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen IHR KONTAKT Alexander Ruderisch (Technischer Direktor) Dr.-Pauling-Str. 3 84079 Bruckberg Germany Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung