Pflegedienstleitung Willkommen im Team Korian - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Deine neuen Aufgaben Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Kundenakquise Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Empathie und Führungskompetenz sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Das bieten wir Dir Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes), Flexzulagen und weitere Zulagen für zusätzliche Aufgaben und Qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförder ungzentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort Als Teil unseres Engagements für nachhaltige Mobilität bieten wir unseren Mitarbeitenden das Korian Bike an Über die Einrichtung Sie suchen einen Arbeitgeber in Nienhagen? Wir sind mehr als das: Familiär und herzlich geht es zu in unserem Haus. Hier kennt man sich und ist füreinander da: Unsere Einrichtung ist ein Ort der Geborgenheit. Ruhig und grün am Ortsrand von Nienhagen gelegen, bietet unsere Einrichtung Platz für 64 Bewohner:innen. 48 Einzel- und acht Doppelzimmer verteilen sich auf drei Wohnbereiche, von denen einer ein beschützender Demenzbereich ist. Hier ist alles auf einer Ebene untergebracht. Vorteile der Einrichtung Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Leistungszulage, Übertariflicher Urlaubsanspruch, Fort- und Weiterbildung, Zertifizierte Fachweiterbildungen, Gesundheits- und Freizeitangebote, Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen, Vorteilsprogramme für Mitarbeiter, Unterstüzung bei familiären Krankheitsfällen und Gute Anbindung zu ÖPNV