Beschäftigungsstart ab: 01.12.2024
DAS ERWARTET DICH:
1. Administrative Ausbildungsleitung für Kaufleute im Groß-Außenhandelsmanagement, Kaufleute für Büromanagement, Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachlageristen und Fachinformatiker für Systemintegration in Vollzeit oder Teilzeit (35h)
2. Hauptaufgabe ist die Vorbereitung und die Realisierung der Ausbildung
3. Koordinierung und fachliche Führung der operativen Ausbilder in den Abteilungen
4. Erstellung eines strukturierten Ausbildungsplanes mit der Vermittlung aller Ausbildungsinhalte der gewählten Wahlqualifikationen auch in der Praxis
5. Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften in jeglicher Hinsicht mit der fachlichen Führung unserer Nachwuchskräfte sowie deren Beurteilungen und Förderung.
6. Sicherstellung eines stetigen Lernfortschrittes und Überprüfung der Ergebnisse
7. Systematische Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts, gemeinsam mit den Ausbildern und Ausbildungsbeauftragen
8. Aktive Gewinnung von Nachwuchskräften durch Planung, Realisierung und Kontrolle von Marketing- und Rekrutierungsmaßnahmen im Ausbildungsbereich
9. Organisation des Vertragswesen im Ausbildungsbereich und Korrespondenz mit Kammern und Bildungsträgern
10. Koordination und Organisation von Weiterbildungs-, Messe- sowie Netzwerkveranstaltungen im Ausbildungsbereich
11. Auf- und Ausbau eines Netzwerkes rund um den Bereich inkl. Abstimmung und Informationsaustausch mit unseren Ausbildern, Partnerfirmen, Schulen, Verbände etc.
12. Zusatzaufgaben in der Verwaltung mit Schwerpunkt in der Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangspost
DAS BRINGST DU MIT:
13. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrungen im Umgang mit mehreren Auszubildenden.
14. Bereits gesammelte Berufserfahrung im HR-Bereich
15. Pädagogisches Geschick
16. Freude im Umgang mit jungen Menschen, verbunden mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und diplomatischem Geschick
17. Innovationskraft, Begeisterungsfähigkeit sowie sicheres Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen
18. Sicherer Umgang mit MS-Office.
19. Idealerweise einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein)
DAS BIETEN WIR:
20. Familiäre Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
21. Flexible Arbeitszeiten
22. Leistungsgerechte Verfügung
23. Sehr gute Sozialleistungen (Kindergartenzuschuss, Jobrad, Betriebsrente, Mitarbeiterbeteiligungsmodell, MA-Rabatte,, …)
24. Top Arbeitsausstattung
25. Eine gezielte Einarbeitung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. über hauseigene Mitarbeiterakademie