Über uns Wir sind CREALOGIX, ein führender Anbieter digitalerBank- und Finanztechnologielösungen und gehören zur Vencora-Gruppe.Wir bieten eine Reihe von Dienstleistungen und Produkten an, dieOrganisationen dabei helfen, das digitale Kundenerlebnis zuverbessern und innovative Lösungen für ihre Kunden bereitzustellen– und das seit über 25 Jahren. Mit einem Team von 400 engagiertenMitarbeitenden treiben wir die Digitalisierung in der Finanzbranchevoran. Aufgaben Ansprechpartner für HR-, Organisations- undFührungsthemen zur Erreichung strategischer Ziele einschließlichder Übernahme von Teilen des Recruitingprozesses für einendefinierten Bereich Unterstützung bei jährlichen undwiederkehrenden internationalen HR-Prozessen (Standortbewertung,Potenzialanalyse, Gehalts- und Beförderungsrunde) Teilnahme aninternationalen HR-Projekten (Learning & Development,Compensation & Benefits, Employer Branding, Culture etc.)Begleitende Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Coaching vonTeamleitern in Team-, Organisations-, Konflikt- oder FührungsfragenKonzernweite Personalplanung inkl. Budgetplanung und Controllingdes internationalen Talentmanagements für den verantwortlichenBereich Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Talentenin allen HR-relevanten Fragen einschließlich ihrer(internationalen) Karriereplanung Internationale Zusammenarbeit mitlokalen HR-Generalisten Profil Abgeschlossenesbetriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung auf HR odereine fundierte Ausbildung im HR-Bereich Mehrjährige Erfahrung imPersonalwesen über den gesamten Lebenszyklus eines MitarbeitersFreude an einem breit gefächerten Verantwortungsbereich mitkreativen und operativen Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mitinternationalen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen Erfahrungin der Organisationsentwicklung, ein gutes Verständnis fürOrganisationen, Dynamik in Teams sowie kulturelle Unterschiede GuteBeratungskompetenz und die Bereitschaft, Abläufe oderEntscheidungen zu hinterfragen, um gemeinsam noch bessere Lösungenzu finden Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise Sehrgute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wirbieten Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen sowie einenhybriden Ansatz für Homeoffice Einen großzügigen Urlaubsanspruchvon 30 Tagen, sowie 1,5 Urlaubstage (Heiligabend, Silvester)geschenkt Eine freundliche Kultur mit flachen Hierarchien, in derman sich gegenseitig beim Vornamen nennt Ein motivierendesArbeitsumfeld mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten on-und off-the-job Eine TicketPlusCard mit 40 € Guthaben je Monat zumTanken oder Einkaufen Die Möglichkeit der betrieblichenAltersvorsorge JobRad Leasing Die Absicherung in einer privatenGruppenunfallversicherung Sowie standortbezogenen Teamevents undweitere Benefits