Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und unser IT-Dienstleister, die VKBit Betrieb GmbH.
Das haben Sie vor ...
1. Sie leiten und steuern ein SCRUM-Team im Agile Release Train Vertrieb gemäß dem SAFe-Framework.
2. Sie priorisieren Business-Anforderungen und gleichen diese mit den technischen Möglichkeiten ab.
3. Sie arbeiten eng mit dem Product Management, Auftraggebern und Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu koordinieren.
4. Sie entwickeln eine klare Produktvision und kommunizieren diese an alle Stakeholder sowie das Entwicklungsteam.
5. Sie übernehmen die Verantwortung für den serviceorientierten Support und die Betreuung von Produktionssystemen.
6. Sie arbeiten eng mit Business Analysten und Entwicklern zusammen, um Anforderungen in funktionale Softwarelösungen zu überführen.
7. Sie stellen sicher, dass agile Prinzipien und Methoden innerhalb des Teams konsequent angewendet werden.
8. Sie übernehmen das Requirement Engineering, indem Sie komplexe Anforderungen an Prozesse und IT-Systeme erfassen, analysieren und klar definieren.
9. Sie erstellen technische Fachkonzepte zur Umsetzung der Anforderungen.
Das bringen Sie mit ...
10. Ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
11. Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Teamlead, Projektleiter oder in einer vergleichbaren Rolle in einem agilen Umfeld.
12. Hervorragende Kommunikationsstärke und ausgeprägte Führungsfähigkeiten.
13. Tiefgehendes Verständnis agiler Methoden und Prinzipien sowie Kenntnisse relevanter Technologien und Tools wie JIRA oder Confluence.
14. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams aus Business Analysten und Entwicklern.
15. Mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse, Konzeption und Einführung von IT-basierten Systemen, idealerweise im Vertriebsbereich.
16. Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.
17. Hohe Eigenverantwortung, Selbstständigkeit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft.
18. Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit.
19. Begeisterung für Innovationen sowie die Fähigkeit, eine Vision zu entwickeln und umzusetzen.
20. Idealerweise Kenntnisse im Versicherungs- oder Vertriebsbereich.
Das bieten wir ...
21. Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
22. Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit.
23. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - zum Beispiel von Zuhause aus.
24. Zeiterfassung im Rahmen der variablen Arbeitszeit.
25. Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung, um den Anforderungen gerecht zu werden.
26. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Führend sind wir in Bayern als größter Universal- und Serviceversicherer. Deutschlandweit bieten wir mit unserem Krankenversicherer UKV und dem Reiseversicherer URV ausgezeichnete Versicherungen an. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.