* Eine Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche) in einem inhabergeführten Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung
* Ein neutraler Firmen-Pkw mit Privatnutzung
* Hochwertige Arbeitsausstattung mit Diensthandy und Firmenlaptop
* Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
* Personalrabatte für Kfz-Teile sowie eine Gutscheinkarte zur Nettolohnoptimierung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
* Kindergarten- / Krippenzuschuss
* Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit gründlicher Einarbeitung in den Aufgabenbereich
* Eine zielorientierte Personalentwicklung mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kollegiales Arbeiten in einem hoch motivierten Team
* Arbeiten in agilen Teams und betriebliches Vorschlagswesen
* Minutengenaue Zeiterfassung, Fahrrad- / E-Bike-Leasing, gratis Kaffee, Tee und Wasser
* Gesamtverantwortung für den Standort und Führung des Verkaufshauses
* Leitung, Motivation und Entwicklung des Verkaufsteams
* Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs (Personaleinsatzplanung, Lagerverwaltung und Logistik, Qualitätskontrolle, Einhaltung von Sicherheitsvorschriften etc.)
* Umsetzung von Verkaufsstrategien und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
* Kundenberatung und -betreuung im Bereich Kfz-Teile und Zubehör
* Überwachung und Analyse relevanter Kennzahlen
* Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Kfz-Bereich mit entsprechender Weiterbildung zum geprüften Fachwirt, z. B. Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung im Handel mit Kfz-Teilen wünschenswert
* Einschlägige und nachweisbare Führungserfahrung
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und Verbindlichkeit bei der Umsetzung operativer Entscheidungen
* Unternehmerisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
* Arbeitssorgfalt bei der Planung, Analyse und Durchführung von operativen Prozessen
* Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit, um ein positives Arbeitsklima zu fördern und Herausforderungen erfolgreich zu meistern
* Teammanagement-Kompetenzen und die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu führen und zu motivieren
* Hohe unternehmensbezogene Motivation, das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten