Was Sie erwartet:
1. E2E-Lifecycle-Management: Leitung und Koordination der technischen Bewertung/Auswahl, Einführung, Integration, Inbetriebnahme, Feinabstimmung und Wartung von Testmodulen und relevanten Geräten
2. Management des Teams im Bereich Testausrüstung: Aufbau einer Teamstruktur, Vermittlung der Fähigkeiten und nachhaltige Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit in der Gerätetechnologie
3. Technologiebewertungen und Planung relevanter Fertigungsgeräte: Schlüsseltechnologie vorbereiten und das Know-how in der Kerntechnologie der Ausrüstung aufbauen
4. Verantwortung: Die Geräte-Upgrades, -Modifikationen oder den Ersatz durch zweite Quellen, um die umfassende Kompetenz in Bezug auf Effizienz, Stabilität und Durchsatz zu verbessern und wichtige technische Probleme zu lösen liegt in Ihrer Hand
Was Sie mitbringen:
5. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang innerhalb der Halbleiterindustrie
6. Mind. 12 Jahre Erfahrung in der Einführung oder Entwicklung von Testausrüstungen für Halbleiter
7. Praktische Erfahrung in der Einführung oder Produktion von SiC- und Siliziumprodukten in Fabs ist von Vorteil
8. Sie sind mit den Anbietern von Testausrüstungen und den Gerätekonstruktionsarchitektur bereits vertraut
9. Sie besitzen die Fähigkeit zur eigenständigen Durchführung von Umwandlungen und Verbesserungen an Geräten und sind in der Lage selbstständig Analysen durchzuführen sowie Lösungen für Abweichungen bei Online-Maschinen und Produkten zu erarbeiten
10. Gute Kenntnisse im Bereich Testausrüstungen für Halbleiter-Wafer (ATE-Tester, Sortierer und Prüfstationen) und Erfahrung in der Massenproduktion von Halbleitertechnik sind von Vorteil
11. Durch Ihre Begeisterungsfähigkeit und Ihr Durchsetzungsvermögen fällt es Ihnen leicht neue Mitarbeiter zu schulen und Ihr Team bei der Zielerreichung zu unterstützen. Erfahrung in der Teamentwicklung und der technischen Arbeitsführung ist hierbei von Vorteil
12. Ihre Hands-on-Mentalität und offene Einstellung für interkulturelle Arbeitsumgebungen macht es Ihnen leicht, sich schnell in neuen Umgebungen einzuarbeiten
13. Neben hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch sind Deutsch und/oder Chinesisch Kenntnisse zusätzlich von Vorteil
14. Flexibilität und Offenheit für internationale Geschäftsreisen oder Delegationen runden Ihr Profil ab
Was wir können:
Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Attraktive Vergütung Teamorientierte Arbeitsweise Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Attraktive Vergütung Teamorientierte Arbeitsweise