* 30 Tage Jahresurlaub sowie weiterezusätzliche freie Tage
* Ein attraktives,dynamisch steigendes Gehalt
* Eine jährlicheSonderzahlung im November nach KDO
* HoheArbeitsplatzsicherheit
* Möglichkeit zurMitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichenBeihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
* Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzlicheAltersversorgung
* Mobilitätsticket (auf Grundgesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum30.06.2025)
* Mitarbeiterrabatte
* Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
* Eine interessante, abwechslungsreicheTätigkeit mit Gestaltungsspielraum
* FachlicheBegleitung und Supervision
* Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
* Förderung und Begleitung von 6-11-jährigenKindern
* Freude an der Arbeit am StandortSchule
* Hausaufgaben- bzw.Lernzeiten-Betreuung und Angebote Sozialen Lernens
* Bildungs-, Kreativ-, Sport-, Spiel- undmedienpädagogische Angebote
* Zusammenarbeitmit Eltern und mit Kooperationspartnern imSozialraum
* Beteiligung an Evaluation undKonzeptfortschreibung
* Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäßHKJGB §25b
* Wertschätzung undDiversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien
* Kreativität und Innovationsbereitschaft
* Hohe Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit,Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung
* Interesse an Fortbildung, Konzeptionsentwicklung und Evaluation
* Selbstständigkeit im pädagogischen Handeln