Ihre Aufgaben:
1. Arbeit am Kind
2. Arbeit im Team
3. Elternarbeit
Das bringen Sie mit:
4. eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d)
(Voraussetzung für die Einstellung als Ergänzungskraft) oder staatlich anerkannter pädagogischer Abschluss mit Pflegeerlaubnis
5. Erfahrung mit der Arbeit am Kind
6. Empathie und Einfühlungsvermögen
7. Verständnis für die Situation der Eltern
8. Freude am Miteinander mit Kindern und Erwachsenen
Das erwartet Sie:
9. attraktive, tarifliche Vergütung nach TVöD SuW2 und Jahressonderzahlung
10. Inflationsausgleichsprämie für 2024
11. zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK)
12. Zuschläge für vermögenswirksame Leistungen
13. 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.)
14. 2 Entlastungstage laut TVöD
15. berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
16. kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
17. Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
18. bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
19. regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
20. gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
21. exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
22. keine Konfessionsvoraussetzung