Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027 EineAufgabe, die herausfordert
* Du koordinierst denBetrieb und die Durchführung der Weiterentwicklungsaktivitäten derIT-Lösung für das Workforce Management derE.ON-Netzbetreiber
* Gemeinsam mit denFachbereichen stellst du die Qualität der User Stories sicher undverantwortest die Freigabe der Stories zurProduktivsetzung
* Du analysierst und verstehstdie technischen Zusammenhänge zwischen allen beteiligtenIT-Systemen im komplexen Konzern-IT-Umfeld, führst Fehleranalysendurch und steuerstFehlerbehebungsaktivitäten
* Du erarbeitestMonitoringkonzepte für das Schnittstellen- undPerformancemonitoring, definierst geeignete KPIs zur Überwachungund setzt diese Konzepte in die Praxis um
* Zudeinen Aufgaben gehört die Planung und Koordination derTestaktivitäten der Fachbereiche sowie die Sicherstellung ihrerDurchführung, außerdem die Überwachung der Einhaltung der SLAs unddie Steuerung von Dienstleistern in diesemUmfeld
Ein Background, der überzeugt
* Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik,Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige beruflicheQualifikation
* Mit den Themen Auftragssteuerungund Workforce Management, idealerweise in der Energiewirtschaft,hattest du bereits Berührungspunkte
* Du hastErfahrung mit Tools, wie JIRA, Confluence, ServiceNow undMonitoringsystemen, z.B. Splunk oder New Relic und ServiceManagement-Prozesse, insbesondere nach ITIL sind dir ebenfallsvertraut
* Du zeigst ausgeprägteKundenorientierung, beherrscht die Kommunikation mit internen undexternen Stakeholdern und in der Teamarbeit agierst dulösungsorientiert und bringst deinen Spiritein
Hohe Problemlösungskompetenz,umfangreiches technisches Wissen sowie die Fähigkeit, komplexetechnische Herausforderungen zu verstehen und zu bewältigen,zeichnen dich aus. Zudem sprichst du fließend Deutsch und EnglischEin Umfeld, das begeistert Wir-Gefühl Wir bieten dir ein modernesArbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden undRaum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zurGestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eineDu-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe Persönliche Entfaltungund Weiterentwicklung Wir fördern eigenverantwortliches Handeln –Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichenWeiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung vonberufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast dieChance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten undInnovationen voranzutreiben Work-Life-Balance Du kannst von unserwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub,Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sindbei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter istbei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interneGesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigtenEssenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zurUnterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) -Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus demeuropäischen Ausland. Finanzielle Sicherheit Du bekommst von uns:Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – ErfolgsabhängigeVergütung – Vermögenswirksame Leistungen – BetrieblicheAltersversorgung – Eine weltweit gültige GruppenunfallversicherungHast du noch Fragen? Für weitere Informationen zumBewerbungsprozess wende dich bitte an Chung Huynh ([E-Mail Adressgelöscht]), bei Fragen zur Stelle melde dich bei TobiasSpaltenberger ([E-Mail Adress gelöscht]) oder Andreas Pfahlsberger([E-Mail Adress gelöscht]). Oder bist du jetzt schon überzeugt,dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dannregistriere dich jetzt und bewirb dich gleich online als SolutionExpert Workforce Management (m/w/d) (ID 233030 ).Was du sonst nochwissen solltest: Standort: Essen, Hannover, Helmstedt, Landshut,Würzburg, Hamburg, Regensburg Beschäftigungsart: BefristetAbteilung: PG-T Funktionsbereich: IT/Digitalisierung Arbeitsmodell:Hybrid Beschäftigungsart: Teilzeit; Teil- oder Vollzeit;VollzeitStartzeitpunkt: ab sofort Mit unserer offenen undwertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschenwillkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiedebereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entsprichtunserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.Wir sind ein Top-Arbeitgeber! Überzeuge dichselbst: Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mitBehinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in demsie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsereSchwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen.Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technischeoder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahrenbenötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nichtmöglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mitjemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalenRecruiter.