Ihre Aufgaben
1. Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement), oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von Tech-Profilen
3. Tech-Affinität und sehr kommunikative Persönlichkeit
4. Fähigkeit Menschen für BakerHicks als Arbeitgeber zu begeistern
5. Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Loyalität und Diskretion
6. Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, sowie Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
8. Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu anderen Standorten von BakerHicks
Ihr Profil
9. Verantwortlich für das operative Recruiting für aller europäischen Standorte in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Manager
10. Formulierung und Optimierung von Stellenanzeigen, sowie Platzierung auf ausgewählten Jobportalen
11. Einsatz von Active Sourcing für ausgewählte Positionen
12. Verwaltung und Pflege sämtlicher Jobportale sowie Betreuung von Bewerberplattformen
13. Komplettes Bewerbermanagement
14. Konzeption und Organisation kreativer Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
Sustainability
Wir bei BakerHicks haben uns verpflichtet, dem Klimawandel entgegenzuwirken und engagieren uns schon seit Jahren für unsere Umwelt. So ist es Ziel unserer Gruppe, bis 2030 klimaneutral zu werden. Wir haben einen Ansatz für die Projektabwicklung entwickelt, der sich ganz auf Nachhaltigkeit und Effizienz konzentriert. Nachhaltigkeit leben wir nicht nur bei unseren Kundenprojekten, auch im Unternehmen, und fördern im Rahmen unseres Incentivesystems die Nutzung öffentlicher Verkehrsverkehrsmittel.
Benefits
15. 30 Urlaubstage
16. Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
17. Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes
18. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
19. Flache Hierarchien
20. Höchster Standard für Arbeitssicherheit
21. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
22. Teilzeitarbeit möglich
23. Weltweite Reiseversicherung
24. Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
25. Keine Büro-Anwesenheitspflicht
26. Reisezeit ist Arbeitszeit
27. Mobiles Arbeiten
28. Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
29. Firmenfitness-Programm bei Hansefit & EGYM
30. Mitarbeiterrabatte