Die Trager gGmbH ist eine gemeinnutzige Organisation,die psychisch kranken und abhangigkeitskranken Menschen sowieMenschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung verschiedeneHilfen in den Berliner Bezirken Reinickendorf und Mitte anbietetund dabei den individuellen Bedurfnissen jedes Einzelnen gerechtwerden mochte. Der Grundsatz, keinen Menschen wegen der Schwereseiner Erkrankung oder Behinderung auszugrenzen, steht dabei imVordergrund. Zur Verstarkung unserer multiprofessionellen Teamssuchen wir ein*e Mitarbeiter*in (m/w/d) aus den oben genanntenArbeitsgebieten fur den Bereich Abhangigkeitserkrankungen. Eshandelt sich um eine unbefristete Anstellung mit einem Zeitumfangvon 75 100 % auf Basis einer 38,5 Stunden Woche. Die Stellebeinhaltet Wechselschichtdienste in der Zeit von 7:00 bis 21:00 Uhrin der Wohnstatte am Schillerpark. Aufgaben bedarfsgerechteUnterstutzung von abhangigkeitskranken und psychisch erkranktenMenschen in ihrem Alltag und in den unterschiedlichenLebensbereichen Beratungs, Entlastungs und Reflexionsgesprache Arbeit im Bezugsbetreuungssystem Mitwirkung bei der Erstellungund Umsetzung der Teilhabeplanung Dokumentation und Aktenfuhrung Koordination verschiedener Hilfeleistungen, Kooperation mit allenan einer Hilfe Beteiligten Profil abgeschlossene Ausbildung eine respektvolle und wertschatzende Haltung den betreuten Menschengegenuber ein hohes Mas an Empathie eine ressourcen undlosungsorientierte Arbeitshaltung Belastbarkeit und Flexibilitat Teamfahigkeit sowie die Fahigkeit zu selbststandigem,eigenverantwortlichem Arbeiten Bereitschaft zur Teilnahme anFort und Weiterbildungen Wir bieten verantwortungsvolle undabwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientiertenArbeitsfeld der Berliner Sozialwirtschaft ein unbefristetesArbeitsverhaltnis sehr gute Bezahlung nach dem jeweils aktuellgultigen TV L Berlin (mit Jahressonderzahlung) 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und Mobilitatszuschuss Urlaub aufWunsch auch wahrend der Probezeit Dienste entsprechendgemeinsamer Dienstplangestaltung eine umfassende Einarbeitung regelmasige Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internenund externen Fort und Weiterbildungen eine personenzentrierteArbeitsweise mit individuellen Betreuungskonzepten Zusammenarbeitmit einem multiprofessionellen, kollegialen Team in einemwertschatzenden und offenen Betriebsklima themenfeldorientierteUnterstutzung durch Fachanleitung und Bereichsleitung umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement offeneDiskussionsforen fur Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen desArbeitsfeldes Einbeziehung in alltagliche und grundsatzlichestrukturelle Entwicklungsprozesse