Aufgaben
Als Product Owner des Team SHIELD ( Systems, Handling, Infrastructure, Environments, Logs, and Deployment) haben Sie folgende Schwerpunkte:
1. Sie vertreten die Kundenbedürfnisse gegenüber dem DevSecOps Team Mitgliedern
2. Sorgen für regelmäßige Feedback-Schleifen zwischen dem Team und Stakeholdern für eine zielgerichtete Produktentwicklung
3. Sie verantworten das „Was“ auf Teamebene
4. Sie entscheiden über Inhalt und Priorisierung des Product Backlogs
5. Steuern den Aufbau und die Weiterentwicklung sowie die betrieblichen Aspekte der Infrastruktur anhand von klar formulierten Zielen (Akzeptanzkriterien)
In NeLe (Neue Lebenplattform) gestalten wir die zukünftige Anwendungslandschaft für die Lebensversicherung der R+V. Dafür
6. bauen wir diese neue Anwendungslandschaft gemäß der R+V IT Strategie sukzessive in einer Public Cloud Umgebung auf ( Microsoft Azure)
7. konzipieren und beraten wir bei den ausgewählten Lösungsansätzen
8. implementieren wir die benötigte Infrastruktur für die Laufzeitumgebung der Anwendungen mittels Infrastructure as Code (IAC)
9. betreiben und entwickeln wir diese Umgebung(en) ständig weiter hinsichtlich der Integration neuer Services und der Automatisierung
Unser Technologie-Stack besteht zum Beispiel aus folgenden Tools für die Automatisierung ( Terraform, Ansible oder auch ggf. Azure-spezifisch ARM oder Bicep), für die CI/CD-Kette (Gitlab, Github, SonarQube, Jenkins, Spinnaker, Vault-Technologien) und für die Laufzeitumgebung Kubernetes.
Profil / Anforderungen
10. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Versicherungs- und Finanzumfeld und hast Spezialwissen im Bereich CI/CD Pipeline, Automatisierung und Cloud Infrastruktur.
11. Idealerweise sind Sie zertifizierter Product Owner.
12. Sie haben nachgewiesene Kenntnisse zu Methoden im Prozessmanagement.
13. Wichtig ist eine hohe Beratungsaffinität, Sie kennen die Bedürfnisse des Kunden und können gut mit diesen in Kontakt kommen.
14. Ihr Handeln ist darauf ausgelegt, die Unternehmensinteressen zu vertreten. Sie können Kompromisse aushandeln, Interessen ausbalancieren und qualitativ hochwertige Entscheidungen treffen.
15. Als Product Owner erlebt man Sie als gefestigte Persönlichkeit, die es versteht, die Beteiligten im Train einzubinden. Sie handeln mutig und aktiv und wissen, dass gute Zusammenarbeit der Kern des Erfolgs im Train ist.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
Aufgaben
Profil
Als Product Owner des Team SHIELD ( Systems, Handling, Infrastructure, Environments, Logs, and Deployment) haben Sie folgende Schwerpunkte:
16. Sie vertreten die Kundenbedürfnisse gegenüber dem DevSecOps Team Mitgliedern
17. Sorgen für regelmäßige Feedback-Schleifen zwischen dem Team und Stakeholdern für eine zielgerichtete Produktentwicklung
18. Sie verantworten das „Was“ auf Teamebene
19. Sie entscheiden über Inhalt und Priorisierung des Product Backlogs
20. Steuern den Aufbau und die Weiterentwicklung sowie die betrieblichen Aspekte der Infrastruktur anhand von klar formulierten Zielen (Akzeptanzkriterien)
In NeLe (Neue Lebenplattform) gestalten wir die zukünftige Anwendungslandschaft für die Lebensversicherung der R+V. Dafür
21. bauen wir diese neue Anwendungslandschaft gemäß der R+V IT Strategie sukzessive in einer Public Cloud Umgebung auf ( Microsoft Azure)
22. konzipieren und beraten wir bei den ausgewählten Lösungsansätzen
23. implementieren wir die benötigte Infrastruktur für die Laufzeitumgebung der Anwendungen mittels Infrastructure as Code (IAC)
24. betreiben und entwickeln wir diese Umgebung(en) ständig weiter hinsichtlich der Integration neuer Services und der Automatisierung
Unser Technologie-Stack besteht zum Beispiel aus folgenden Tools für die Automatisierung ( Terraform, Ansible oder auch ggf. Azure-spezifisch ARM oder Bicep), für die CI/CD-Kette (Gitlab, Github, SonarQube, Jenkins, Spinnaker, Vault-Technologien) und für die Laufzeitumgebung Kubernetes.
25. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Versicherungs- und Finanzumfeld und hast Spezialwissen im Bereich CI/CD Pipeline, Automatisierung und Cloud Infrastruktur.
26. Idealerweise sind Sie zertifizierter Product Owner.
27. Sie haben nachgewiesene Kenntnisse zu Methoden im Prozessmanagement.
28. Wichtig ist eine hohe Beratungsaffinität, Sie kennen die Bedürfnisse des Kunden und können gut mit diesen in Kontakt kommen.
29. Ihr Handeln ist darauf ausgelegt, die Unternehmensinteressen zu vertreten. Sie können Kompromisse aushandeln, Interessen ausbalancieren und qualitativ hochwertige Entscheidungen treffen.
30. Als Product Owner erlebt man Sie als gefestigte Persönlichkeit, die es versteht, die Beteiligten im Train einzubinden. Sie handeln mutig und aktiv und wissen, dass gute Zusammenarbeit der Kern des Erfolgs im Train ist.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
R+V Allgemeine Versicherung AG
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