Um eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte ausschließlich über den Button "Bewerben". Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte ein Motivationsschreiben und einen aktuellen Lebenslauf bei. Über die Stelle Unser Team: Werden Sie Teil unseres dynamischen, interdisziplinären Teams in der Neurologie-Abteilung von Sanofi. Wir arbeiten an bahnbrechenden Lösungen zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten mit neurologischen Erkrankungen. Im Fokus steht die Markteinführung (Launch) eines innovativen Produkts, das die Behandlung von Multipler Sklerose (MS) revolutionieren kann. Zu diesem Zweck planen wir unser Team für 2025 deutlich auszubauen und suchen eine Verstärkung im Marketing. Als Brand Managerin Neurology verantworten Sie die Launch-Vorbereitung mit Schwerpunkt auf Omnichannel- und Patientenorientierte Kommunikation. Sie berichten direkt an den Marketing Head Neurology und arbeiten eng mit Kollegen aus Marketing, Medizin, Vertrieb, Market Access, Kommunikation, Marktforschung, Controlling sowie als Core Market direkt mit dem globalen Team zusammen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hauptaufgaben: Umsetzung der Strategie in jährlichen Brandplänen und sich daraus ableitenden operativen Maßnahmen über das gesamte Marketing & den Omnichannel-Mix in Abstimmung mit Marketing Head und Key Playern (Sales, Brand-, Medical- und Manager) Implementierung globaler Kampagnen und Entwicklung und Umsetzung von Omnichannel Strategien und modernen Ansätzen zur Kundenansprache Enge Zusammenarbeit mit Agenturen und sicherstellen einer hohen Qualität unter Berücksichtigung von Zeit und Kosten Entwicklung von KPIs zur Bewertung der Effektivität Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ermittlung von Kundenbedürfnissen Schulung des Innen- und Außendienstes zur Brandstrategie Über Sie Ausbildung und Berufserfahrung: Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium (oder Anerkennung nach AMG § 75) Mehrjährige Pharma-Marketingerfahrung erforderlich Erfahrung Omnichannel Marketing und/oder Kommunikation an Zielgruppe Patient erforderlich Launcherfahrung von Vorteil Erfahrung im Pharma-Spezialaußendienst und globales Marketing von Vorteil Kompetenzen und Fähigkeiten: Hohe strategische Kompetenz und die Fähigkeit, strategische Ziele in operative Schritte zu überführen und die Umsetzung zu gewährleisten Starke Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz Fähigkeit zur Umsetzung von Kundenbeobachtungen in strategische Konzepte Selbstständiger, ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Fähigkeit cross-funktionale Teams zu motivieren und inspirieren und damit interne Kunden für sich und seine Ideen zu gewinnen Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Priorisierung Souveränes und professionelles Auftreten Hohe Belastbarkeit & Hoher Grad an Eigeninitiative Technische Fähigkeiten: Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Omni-Channel und Customer Journey Projekten Exzellente MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint Vertrautheit mit branchenspezifischer Software Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken. Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhnliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken. Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten. In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld Werden Sie Teil unseres großartigen Teams Warum sollten Sie uns wählen? Finden Sie vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Ihr Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Ihre Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag. Wir kümmern uns um Sie und Ihre Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen. Zur Optimierung Ihrer Work-Life-Balance profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten, arbeiten Sie bis zu 60% hybrid und nutzen jederzeit unsere firmeneigenen Fitness-Center und Leasing-Bikes. Ein Tag pro Jahr steht Ihnen für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem "We Volunteer"-Programm zur Verfügung. Starten Sie Ihre Karriere an einem attraktiven Standort in der Mitte / in der Hauptstadt Deutschlands und erleben Sie unsere modernen Arbeitsumgebungen. Für den Weg zum Arbeitsplatz unterstützt Sie ein individuell nutzbares, monatliches Mobilitätsbudget. Unterstützem Sie die optimalen Versorgung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten LI-Hybrid LI-Remote Sanofi SanofiCareers PharmaCareers PharmaIndustry PharmaRecruitment NeuroOpportunities OmnichannelPharma PharmaCustomerExperience Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.