Über uns1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!Ihre AufgabenEntwickeln und Verwalten regulatorischer Dokumente und Prozesse für die gesamte 1&1 Unternehmensgruppe Mitwirken beim Steuern, Entwickeln und Abstimmen der konzernweiten Strategie, insbesondere zu Infrastruktur-, Regulierungs- und FörderungsthemenSicherstellen relevanter gesetzlicher Vorschriften und QualitätsstandardsAnalysieren, Bewerten, Ab- und Einleiten von Maßnahmen sowie Monitoren von komplexen Detail-Problemstellungen in den Aufgabenbereichen (z.B. Politik, Gesetzgebung, Regulierung)Erarbeiten und Abstimmen von Stellungnahmen und Positionspapieren des Unternehmens in Verfahren auf nationaler und europäischer EbenePositionieren des Unternehmens in Verbänden, Gremien, Behörden und Institutionen zur geschäftlichen Interessenswahrung Führen, Begleiten und Betreuen von behördlichen und gerichtlichen Regulierungsverfahren sowie außergerichtlicher Vertrags- und VergleichsverhandlungenDas wünschen wir unsErfolgreich abgeschlossenes juristisches oder ökonomisches Studium Berufserfahrung im landespolitischen und Regulierungsumfeld der Telekommunikationsbranche wünschenswertKenntnisse der juristischen und/oder ökonomischer Sachverhalte von Netzindustrien wünschenswertTechnische AffinitätStrukturierte, selbständige und gewissenhafte ArbeitsweiseAnalytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklärenAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie proaktives, ziel- und lösungsorientiertes Denken und HandelnFundierte MS Office KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1) Was wir Ihnen noch sagen möchtenUnsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.