Kurzinformationen
* Einsatzort: Lüdenscheid
* Befristung: Feste Anstellung
* Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
* Bereich: Pflege und Gesundheit
* Einstieg: Berufseinsteiger
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Ihr Ansprechpartner
Floyd Johnson
02351-5677-30
Hagedornskamp 11-15
58507 Lüdenscheid
Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
* Lüdenscheid
* Voll- oder Teilzeit
* Stellen-ID:
Das bieten wir Ihnen
Leistungsgerechte, attraktive Vergütung 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Fort- und Weiterbildungen Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Überstunden Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Springerprämie Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Betriebliche Altersvorsorge Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit der Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen Zusatzurlaub für Nachtarbeit Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit Anerkennung von Vordienstzeiten Mitarbeitendenvorteilsprogramm Flexible Arbeitszeiten Dienstfahrrad
Pflegefachkräfte (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Wir suchen im Johanniter-Haus Lüdenscheid Pflegefachkräfte in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit ab sofort
Nah am Menschen arbeiten und offen für neue Begegnungen sein: Daraus erwachsen im freundlichen Miteinander neue Kräfte. Nutzen Sie bei uns in der Pflege Ihre Freiräume im Einklang mit Ihren Bedürfnissen.
Das erwartet Sie
• Fachgerechte Durchführung und Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen computergestützt
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung eines eigenständigen Lebens
• Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen
• Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen
Das bringen Sie mit
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger,
Krankenschwester/-pfleger und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Gute Kenntnisse in der Umsetzung von Expertenstandards
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Entscheidungs- und Kritikfähigkeit
• Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
Das sollten Sie noch wissen
Bei Fragen melden Sie sich gern in unserer Einrichtung:
Olga Heimann, Pflegedienstleitung
Johanniter-Haus Lüdenscheid
Hagedornskamp 11-15
58507 Lüdenscheid
Tel.: 02351 56773-0
Gehaltsbeispiel für eine Pflegefachkraft bei Vollzeitbeschäftigung und mind. 2 Jahren Berufserfahrung (nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter):
3.620,17 EUR Einstiegsbruttogehalt + Zuschläge
Wer wir sind
Johanniter-Haus Lüdenscheid
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Johanniter-Haus Lüdenscheid liegt zentrumsnah in einer ruhigen Seitenstraße. Es verfügt über 74 moderne Pflegeplätze, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume wie Nostalgiebad, Nordseebad, Dachterrasse oder Restaurant. Bei schönem Wetter lädt der Garten mit großer Terrasse und einem Teich mit Springbrunnen und Fischen zum Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.
Das bieten wir Ihnen
• Attraktive Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Dienstfahrrad
• Vermögenswirksame Leistungen
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Professionelle Einarbeitung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Zuschläge für Überstunden
• Springerprämie
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
• Flexible Dienstplanung
Interessiert?
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