Ihre Aufgaben
Leitung der Klinik für Gynäkologie und Geburtsmedizin gemäß aktueller und anerkannter medizinischer Qualitätsmerkmale • Bindung und Akquisition von qualifiziertem ärztlichen Personal • Wirtschaftliche Klinikführung mit eigener Budgetverantwortung • Entwicklung des Klinikteams mit Sicherstellung der Fort- und Weiterbildung • Entwicklung des Leistungsspektrums • Patientenbehandlung inkl. Konsiliarversorgung/Mitbehandlung in anderen Fachdisziplinen • Repräsentation der Klinik nach innen und außen • Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Einweiser/Einweiserinnen • Ambulanztätigkeiten • Weiterentwicklung und Umsetzung von Behandlungsleitlinien und Standards
Wir wünschen uns
Fachärztin / Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe • Breite operative und klinische Erfahrung sowie ein umfangreiches methodisches Spektrum • Langjährige Erfahrung in der Geburtsmedizin • Erfolgreiche Management- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position sind von Vorteil • Verständnis für Leistungskennzahlen und Abrechnungsmodalitäten • Eine fachlich versierte sowie menschlich überzeugende, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit • Wertschätzenden, respektvollen und freundlichen Kommunikationsstil • Konzeptionelles, wirtschaftliches und innovatives Denken sowie routiniertes Qualitätsmanagement
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Eine außertarifliche Vergütung mit leistungsorientierter Bezahlung • Arbeitszeit 40 Wochenstunden oder als Teilzeitbeschäftigung im Rahmen des Job Sharing möglich • Eine verantwortungsvolle Position in einem ambitionierten Arbeitsumfeld mit hohem Entwicklungspotential • Die Mitarbeit in einem dynamischen, kooperativen Krankenhaus
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.