Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortung der Unternehmensgruppe mit weltweit rund 400 Mitarbeitenden
* Sparringpartner für die Führungskräfte und Geschäftsführung
* Weiterentwicklung der HR Abteilung
* Personalplanung
* Hauptverantwortlicher für Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte
* Starke Positionierung des Employer Brands
Ihre Qualifikationen:
* Hochschulstudium in Wirtschats- oder Sozialwissenschaften, oder ähnliche Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung im HR, idealerweise im Private Equity Umfeld
* Betriebsratserfahrung, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Fundierte Englischkenntnisse
* MS Office Kenntnisse
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten
* Firmenwagen
* Kostenlose Grippeimpfung
* Weiterbildungsmöglichkeiten