Das Amt für Bauaufsicht und Denkmalpflege der Stadt Mülheim an der Ruhr hat eine Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich für Tarifbeschäftigte / 41 Stunden wöchentlich für Beamtinnen und Beamte) als
Sachbearbeiter*in (m/w/d) - Verwaltungs-/Schornsteinfegerverfahren (Entgeltgruppe 10 TVöD, mindestens 46.743,- € bis 65.203,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung bzw. A 11 LBesG bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis)
zu besetzen. Das sind Ihre Aufgaben:
Schornsteinfegerverfahren
Einleitung und Durchführung von Verwaltungsverfahren aufgrund nicht beseitigter Mängel an Feuerstätten
Ausübung aller im Rahmen der Funktion als Aufsichtsbehörde der Schornsteinfeger erforderlichen Maßnahmen (Anhörungen, Zweitbescheide, Festsetzungsbescheide, Duldungsverfügungen, Kosten-/Gebührenbescheide, Durchführung von Ortsterminen usw.)
Durchführung notwendiger Ersatzvornahmen
Fertigung von Bußgeldbescheiden im Rahmen von Ordnungswidrigkeitsverfahren
Einfache ordnungsbehördliche Maßnahmen/Verwaltungszwangsverfahren
Einleitung und Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen/ baurechtlicher Verwaltungszwangsverfahren (z.B. Verfahren im Bereich Ein-/Zweifamilienhäuser, kleine Brandverhütungsschauen/wiederkehrende Prüfungen mit geringen Mängeln, Nachbarschaftsstreitigkeiten, rein formelle Illegalität)
Fertigen von Bußgeldbescheiden im Rahmen von Ordnungswidrigkeitsverfahren sowie Prüfung und Bearbeitung eingelegter Rechtsmittel in BußgeldverfahrenModifizierung von Bescheiden
Ordnungsbehördliche Maßnahmen mit erhöhter Komplexität
Einleitung und Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen/baurechtlicher Verwaltungszwangsverfahren mit erhöhter Komplexität [Brandverhütungsschauen, wiederkehrende Prüfungen von großen Objekten (u.a. Krankenhäuser, Alteneinrichtungen, Kindergärten, Einkaufszentren) mit großer Nutzerzahl und großer Mängelanzahl und/oder Gefahrentatbeständen, Mehrfamilienhäuser (Stichwort: Schrottimmobilien) mit erforderlichen Außenterminen (z.B. sofortige Versiegelung ungenehmigter Wohnräume bei fehlendem 2. Rettungsweg)]
Bauantragsverfahren/Baugenehmigung
Eingehende Prüfung von Ablehnungsgründen und Verfassen ablehnender Bescheide bei nicht genehmigungsfähigen Vorhaben im Bauantragsverfahren
Rücknahme von Baugenehmigungen und Vorbescheiden, Ordnungsverfügungen usw.
Durchführung von Nachbarverfahren
Baulasten
Baulastenerklärungen nach Baulastplänen erstellen, Grundstückseigentümer ermitteln, Unterzeichnungstermin erklärend begleiten
Gremienarbeit und Bürgerinformation
Verfassen von Stellungnahmen zu Anfragen von Amtsleitung, anderen Ämtern, Gerichten und politischen Gremien
Prüfung von Ratenzahlungsanträgen (Gebühren / Zwangsgelder)
Termine für Akteneinsichten in laufenden Verfahren vereinbaren und wahrnehmen
Beratung von Antragssteller*innen, Planer*innen, Bürgerinnen und Bürgern über bau- und verwaltungsrechtliche Sachverhalte
Das bringen Sie mit:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (bisher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. Abschluss als Bachelor of Laws (HSPV NRW) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) oder
ein Abschluss als Diplom-Finanzwirt*in bei der Finanzverwaltung oder
Diplom-Rechtspfleger*in im Justizdienst oder
Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement oder
Bachelor oder Diplom im Bereich Kommunaler Verwaltungsdienst - Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
Personen mit erfolgreich absolvierten ersten juristischen Staatsexamen
Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten
Schnelle und souveräne Entscheidungskompetenz bei zeitlichem Druck
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen
Wir bieten Ihnen
eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit
Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen
eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits,
flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub,
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Interner Stellenmarkt und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.