Ihre erstklassigen juristischen Fähigkeiten haben Sie durch überdurchschnittliche Examina sowie einen LL.M. und/oder eine Promotion unter Beweis gestellt.
Sie haben Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine Affinität zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Ihr Englisch ist verhandungssicher.
Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Sie kümmern sich um die arbeitsrechtliche Beratung in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Sie begleiten (großvolumige) HR-Compliance-Projekte.
Sie beraten Unternehmen bei der Implementierung von neuen Arbeitsmethoden („Arbeit 4.0“) und flexiblen Arbeitsmodellen (Workation, Remote Work, etc.).
Sie begleiten zudem Mandant:innen im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung, insbesondere bei Digitalisierungs- und Compliance-Projekten. Die Beratung zum flexiblen Einsatz von Personalreserven (z.B. Zeitarbeit, Freelancer) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Zudem kümmern Sie sich um arbeitsrechtliche Restrukturierungen.
VERTRAUENS
URLAUB
MOBILE
WORK
RISE
(WEITERBILDUNGSPROGRAMM)