Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Datenschutz- und IT-Sicherheitsmanager (m/w/d)
2024/38/TPI
1. Mainz
2. Vollzeit
3. Berufserfahrene
4. ab sofort
WER WIR SIND
Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeitende setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werden Sie jetzt Teil davon!
WAS SIE BEI UNS TUN
5. Koordination sämtlicher Maßnahmen zur Umsetzung der DSGVO in enger Abstimmung mit dem Datenschutzbeauftragten, den Daten-, Prozess- und Applikationsverantwortlichen
6. Etablierung und Durchführung eines Managementprozesses zur kontinuierlichen Aktualisierung und Einhaltung unserer Lösch- u. Sperrkonzepte
7. Definition und Umsetzungskoordination der aus NIS2 und KRITIS-Dachgesetz resultierenden Maßnahmen zur Erhöhung der IT- und Informationssicherheit
8. Koordination und Steuerung regelmäßiger ISMS-Zertifizierungen in enger Abstimmung mit den weiteren IT-Sicherheitsmanagern im Stadtwerke-Konzern
9. Aufnahme und Koordination von Anfragen zu den Themen Datenschutz und IT-Sicherheit
10. Erstellung von Sicherheitsvorgaben und -konzepten
11. Enge Zusammenarbeit mit dem Prozess-, IT-, Daten- sowie Notfall- u. Krisenmanagement zur kontinuierlichen und integrierten Weiterentwicklung der Managementdisziplinen
WAS SIE MITBRINGEN
12. Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare qualifizierte Weiterbildung / Berufsausbildung
13. Mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbarem Aufgabenprofil
14. Idealerweise Vorkenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit und Netzwerktechnik
15. Starke analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
16. Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
17. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
18. Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
19. Fließende Deutschkenntnisse
20. Spaß an kontinuierlicher Weiterbildung und generell an Neuem
WAS WIR FÜR SIE TUN
Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.