WAS UNS ÜBERZEUGT
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement.
* Expertise im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
* Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie Teamorientierter Arbeitsstil.
* Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Implementierung von Personalprozessen und -strategien.
* Freude am Umgang mit Menschen und hohe soziale Kompetenz.
* Zuverlässige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion.
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
* Sie verantworten die Rekrutierung von Mitarbeitern bis Führungskräfte und sind maßgeblich an der Auswahl und Integration neuer Mitarbeiter beteiligt.
* Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Bereich der Logistik.
* Interner und externer Ansprechpartner im Bereich Recruiting.
* Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
* Entwicklung und Implementierung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien.
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
* Führung von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen.
* Durchführung betrieblicher Eingliederungsmaßnahmen (BEM).
* Mitwirkung bei der Personalplanung und -entwicklung sowie im HR-Berichtswesen und -controlling.
WAS WIR BIETEN
* Krisensicherer Arbeitsplatz.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
* Bedarfsgerechte Einarbeitung.
* Subventioniertes Betriebsrestaurant.
* Europaweite Arbeitsplätze.