RWE Generation SE
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
Deine Zukunftspläne
Die Corporate IT betreibt die Kernsysteme von RWE und in der Abteilung Technology Services entwickeln wir sichere und robuste IT-Plattformen für den Konzern. Damit unterstützen wir unseren Growing-Green-Ansatz.
1. Verantwortung für den Betrieb der ERP-Systeme/Solman hinsichtlich Planung, Budget und Sicherheit in hybriden Systemlandschaften
2. Festlegung von „Spielregeln“ für die Systeme (zum Beispiel Entwicklungskonventionen)
3. Mitarbeit in größeren Projekten / Programmen die auf den ERP Systemen basieren, z. B. Übernahme der Rolle eines technischen Team Leads oder Architekten (m/w/d)
4. Management von Supportorganisationen
5. Lead Funktion / Projektverantwortung bei speziellen technischen Projekten, z. B. S/4HANA Release Upgrade
6. Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungs-, Test- und Produktteams in einer agilen Umgebung
7. Überwachung und Anpassung der Systeme aus technischer Sicht (z. B Schnittstellen, Housekeeping)
Deine Macherqualitäten
8. Abgeschlossenes Studium in einer technischen oder informationstechnischen Disziplin oder alternativ gleichwertige Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung
9. Gute Kenntnisse in SAP Change Request Management sowie gute SAP-Basis Kenntnisse
10. Kenntnisse im Solman-Setup (z. B. Customizing)
11. Hohe Problemlösungskompetenz (Hands-on Mentalität)
12. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
13. Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an Teamarbeit
14. Hohes Engagement – auch bei der eigenen Weiterentwicklung
Deine Sicherheiten & Co.
15. Attraktive tarifliche Vergütung plus Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
16. Flexibles Arbeiten im Büro und remote (Hybrid Working) sowie Ausstattung mit Firmenhandy und Firmenlaptop
17. Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter
18. Individuelle Einarbeitung durch unser „Buddy-Programm“
19. Vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Entwicklung
20. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin und Aktivitäten des Bereichs Health & Wellbeing
21. Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit einem engen Teamzusammenhalt