Eaton?s ES AMER PCS division is currently seeking a Gerente de Unidad de Negocio. Add sentence or two about what the business does/manufactures. What you?ll do: El Gerente de produccin es responsable de administrar la gestin general de recursos y la produccin de los procesos de fabricacin en las instalaciones de Jurez Bussmann. El puesto impulsa la mejora continua en la produccin, la calidad y la seguridad mientras utiliza el marco del Eaton Business System (EBS) y el Marco de Mejora Continua (CIF) y es directamente responsable de High Five Business Metrics. En este rol, usted: ? Amplias responsabilidades y liderazgo de un equipo multidisciplinario y multifuncional con responsabilidad general por el desempeo de los departamentos focus factory correspondiente de la planta de Bussmann. ? Dirigir las operaciones, la gestin de presupuestos, la dotacin de personal, la planificacin de la capacidad, la utilizacin de equipos y la programacin de acuerdo con los planes de produccin para cumplir con el plan de beneficios. ? Planificar y coordinar los departamentos de fabricacin y los grupos de apoyo para cumplir eficazmente con los requisitos del cliente. ? Proporcionar liderazgo a los equipos para cumplir o superar los objetivos operativos de entrega a tiempo, cuotas atrasadas, desecho de productividad / reelaboracin, mantenimiento y utilizacin de horas extra. ? Implementar y utilizar herramientas de Lean Manufacturing, Six Sigma y EBS para la mejora continua. Implementar y desplegar CIF en toda la planta. ? Liderar el cambio cultural de la fuerza laboral de produccin que encarna la filosofa de Eaton. ? Servir como asesor principal en sistemas de fabricacin, capacidades, estado de produccin y demandas de pronstico. ? Administrar polticas, seguridad y comunicaciones dentro del grupo. ? Lanzar la introduccin de nuevos productos mediante la utilizacin de equipos de produccin y personal y recursos de produccin flexibles para agilizar la lnea y reducir el tiempo y los costos. ? Ser responsable del diseo del piso de produccin para la mejora continua esbelta, la expansin de la lnea de productos y el crecimiento futuro. ? Ser responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos para mantener el nivel de desempeo requerido en productividad y eficiencia. ? Demostrar capacidad para gestionar personas exentas y por horas en un entorno dinmico y acelerado. Experiencia preferible en el sector elctrico. ? Registre cualquier estadstica medible en la que su puesto afecte tales gastos de produccin, gastos de mantenimiento, volmenes de ventas, costos de nmina, gastos de capital, presupuestos de investigacin, costo de compras, valor de inventarios controlados, empleados supervisados (directos e indirectos). Li-SL4 Qualifications: Competencias requeridas: ? Se requiere una licenciatura en ingeniera o negocios de una institucin acreditada ? Bilinge ingls / espaol ? 7-10 aos de experiencia relacionada. ? 7-10 aos de experiencia en supervisin / gestin en un entorno de fabricacin. ? Se prefiere experiencia previa en el sector elctrico ? Conocimiento prctico de Six Sigma ? Fuertes habilidades de gestin de proyectos ? Buena capacidad de comunicacin ? Capaz de evaluar y desarrollar habilidades y capacidades de equipo ? Trabajo en equipo demostrado y habilidades de formacin de equipos en la produccin de resultados y el cumplimiento de los objetivos de la organizacin. Competencias preferidas: ? Maestra Competencias de la posicin: ? Mentalidad digital ? Creatividad / Innovacin ? Perspectiva global ? Visin y Valores ? Responsabilidad (ELM) / Aprendizaje (ELM) ? tica (ELM) / Pasin (ELM) Competencias bsicas ? Se requiere una licenciatura en ingeniera o negocios de una institucin acreditada ? Bilinge ingls / espaol ? 7-10 aos de experiencia en supervisin / gestin en un entorno de fabricacin. ? Conocimiento prctico de Six Sigma ? Fuertes habilidades de gestin de proyectos ? Buena capacidad de comunicacin ? Capaz de evaluar y desarrollar habilidades y capacidades de equipo Skills: We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.