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FIRMENPROFIL:
Das Unternehmen bietet spezialisierte Reinigungslösungen für industrielle Anwendungen, mit Fokus auf Präzision und Umweltfreundlichkeit, um höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.
AUFGABENGEBIET:
* Unterstützung bei der Rekrutierung, einschließlich der Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerbern
* Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Datenbanken
* Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten
* Erfassung und Verwaltung von Abwesenheiten und Urlaubstagen
* Koordination und Planung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
* Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Feedbackgesprächen
* Bearbeitung allgemeiner HR-Anfragen und Kommunikation mit Mitarbeitern
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
o Erste Erfahrungen im Bereich Assistenz / Personalverwaltung oder HR wünschenswert
o Gute organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Genauigkeit
o Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
o Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
o Diskretion und ein hohes Maß an Vertraulichkeit
o Fließend Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Ein dynamisches und freundliches Arbeitsumfeld
+ Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
+ Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
+ Ein modernes Büro und ein motiviertes Team